Prévention de l’hyper-connectivité des cadres: effets positifs limités
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Internet et la téléphonie mobile ont profondément modifié le travail des cadres et affectent donc éventuellement leur santé et l’équilibre vie privée-professionnelle. Or, les initiatives de "déconnexion" mises en place par les entreprises ne sont pas forcément efficaces, comme le montre l’évaluation de l’une d’entre elles.
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PreventMail 26/2015
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