Les employés passent beaucoup de temps ensemble. De temps en temps, des problèmes surviennent. La violence, le harcèlement moral et sexuel se produisent malheureusement aussi sur le lieu de travail. Il faut prendre des mesures de prévention. Lire aussi Article général 08.04.24 Norme internationale contre la violence et le harcèlement au travail En juin 2019, l'Organisation internationale du travail (OIT) a adopté la convention n° 190 sur la violence et le harcèlement. La Belgique a ratifié la convention en 2023. L'UE a recommandé la ratification aux Etats membres… Lire la suite Commentaire sur la législation 23.11.23 Le rôle de la personne de confiance Point de contact des travailleurs en cas de problèmes psychosociaux au travail, la personne de confiance écoute, conseille et sert de médiateur. Sa désignation, son rôle précis et ses tâches sont définis dans la législation… Lire la suite Article général 14.12.23 Discrimination: entreprise sans politique de prévention condamnée Un employeur a été condamné en septembre 2023 pour discrimination (indirecte) en raison de l’absence d’une politique adéquate contre les comportements sexuels transgressifs, annonce l’Institut pour l’égalité des femmes et… Lire la suite Commentaire sur la législation 11.12.23 Personnes de confiance: désignation obligatoire dans les grandes entreprises L'article 10 de la loi du 5 novembre 2023 portant des dispositions diverses relatives au travail modifie l'article 32sexies de la loi sur le bien-être au travail, faisant de la désignation d'une personne de confiance non… Lire la suite Article général 11.08.23 Risques psychosociaux et fonctionnaires fédéraux Une circulaire, publiée le 30 juin 2023, rappelle le cadre juridique en matière d’analyse des risques psychosociaux au travail et formule des recommandations sur sa mise en œuvre auprès des fonctionnaires fédéraux. Lire la suite Commentaire sur la législation 23.05.23 Harcèlement et violence: meilleure protection des travailleurs et des témoins Les dispositions publiées dans le Moniteur Belge du 15 mai 2023 améliorent la protection des travailleurs et des témoins contre les représailles de l’employeur en matière de discrimination et de violence, de harcèlement… Lire la suite
Article général 08.04.24 Norme internationale contre la violence et le harcèlement au travail En juin 2019, l'Organisation internationale du travail (OIT) a adopté la convention n° 190 sur la violence et le harcèlement. La Belgique a ratifié la convention en 2023. L'UE a recommandé la ratification aux Etats membres… Lire la suite
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