Ne pas négliger la protection de la maternité

Article général

Exercer son métier pendant la grossesse et l’allaitement peut porter atteinte à la santé de la mère et de l’enfant (à naître). Chaque employeur doit donc mener une politique axée sur les conditions de travail et la maternité, du désir d’enfant à l’allaitement. Il doit indiquer les risques, prendre les mesures qui s’imposent et informer les travailleuses.

Sujets:

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preventFocus 10/2020

Auteur:

Docteur Wim Van Hooste, conseiller en prévention-médecin du travail du SEPPT Mediwet asbl

Mis à jour le:

01.09.26

Caractéristiques

Grands bouleversements

Tout le monde sait déjà que la grossesse n’est pas une maladie. C'est une période unique dans la vie de la femme (et de l’homme), qui entraîne des bouleversements physiques et émotionnels, y compris au travail. Le travail pendant la grossesse concerne aussi bien la femme que l’homme et l’enfant (à naître).

Trois phases

La grossesse ne dure pas neuf mois, mais bien 40 semaines (280 jours). On peut distinguer trois grandes phases: la préconception, la grossesse et l'allaitement.

Phase critique

La conception survient environ deux semaines avant le début des règles suivantes. Pendant les huit premières semaines de grossesse, l’embryon et le fœtus sont très sensibles aux influences extérieures: c'est la période au cours de laquelle se développent tous les tissus et organes du corps. Cependant, la femme ne sait souvent pas encore (avec certitude) qu’elle est enceinte.

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