Banque de connaissance

Les possibilités d'application de l'informatique semblent inépuisables en ces temps où la technologie fait partie intégrante de notre quotidien. Les smartphones ont opéré ces dernières années une percée remarquable, y compris comme outil de travail, dans le monde en constante mutation des technologies de l'information. Des étudiants suivant la formation de Conseiller en prévention en sécurité niveau 1 à l'Antwerp Management School se sont penchés sur les effets que pouvaient avoir les smartphones sur le bien-être des utilisateurs.

Cet article a été écrit par Rik Op de Beeck de Prevent, promoteur d’une étude réalisée par Marc Hoppenbrouwers, Peter Mertens, Erik Mondelaers et Frank Weckx

La Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (DARES - France) a publié récemment une étude qui cherche à analyser l'influence des changements d'organisation du travail sur les risques d'accidents du travail et la productivité en entreprise . Sur base de la littérature mais aussi de données administratives et d'une enquête réalisée entre 2003 et 2006, les auteurs se demandent si l'augmentation (ou la diminution) de l'intensité du travail influe sur le risque d'accident du travail.

La qualité du travail exerce une grande influence sur la santé des travailleurs, la soutenabilité et la satisfaction au travail. L’insécurité du travail et un stress émotionnel ont un impact négatif. En outre, certains groupes de  personnes ont plus de risques d’avoir un emploi de moins bonne qualité. Dans le cadre du bien-être au travail et du débat sur les fins de carrière, il est conseillé de privilégier une bonne qualité du travail.

 

 

Un travailleur sous contrat avec une agence locale pour l’emploi (ALE) peut effectuer un certain nombre d’activités à la demande d'utilisateurs particuliers ou d’organisations privées ou publiques. La réglementation sur le bien-être au travail lui est-elle applicable comme c’est le cas pour les travailleurs sous contrat titres-service?

Les premiers résultats de la quatrième enquête européenne sur les conditions de travail sont aujourd'hui connus. Cette enquête à grande échelle (31 pays, près de 30.000 travailleurs) est menée à intervalles réguliers par la Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail. Voici un aperçu des points essentiels.

L’approche sectorielle dans la réglementation du bien-être a fait l'objet d'un après-midi d'étude organisé par le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale le 22 juin 2007. La situation en matière de transposition de la réglementation du bien-être dans les conventions collectives de travail (CCT) y était présentée. Un état des lieux.

Depuis longtemps déjà, le marché du travail européen est le théâtre d’une évolution démographique: participation accrue des femmes, vieillissement de la population… La Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail a mené une étude sur les relations qui existent, dans les Etats membres, entre les différentes phases de la vie professionnelle, la présence de différents groupes de population sur le marché du travail et l’influence que peuvent avoir, à ce niveau, certains facteurs institutionnels(1).

Dans le cadre de l’"Année européenne de la mobilité des travailleurs", une étude à grande échelle sur la mobilité géographique et la mobilité professionnelle dans 25 États membres a été lancée par la Commission européenne en 2006. La Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail a présenté les résultats de cette étude.

Dans la quatrième Enquête Européenne sur les Conditions de Travail la Fondation européenne cherche le lien entre les nouvelles technologiques et les conditions de travail.

La Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail s'est penchée sur les principales évolutions qu'a connu le milieu du travail dans l'Union européenne entre avril et décembre 2004. PreventActua vous en présente les conclusions les plus marquantes.

Fin novembre, l’astronaute de l’Agence spatiale européenne Frank De Winne était au Parlement européen pour y débattre de la sécurité et du bien-être dans l’espace. Si son intervention nous a montré que la sécurité et le bien-être physique et psychique font l’objet d’une attention encore plus soutenue que dans d’autres secteurs, elle rappelle également que voyager dans l’espace reste encore et toujours une entreprise périlleuse et semée d’embûches pour les astronautes

Le Moniteur belge du 11 août 2006 a publié la loi du 19 juillet 2006 modifiant la loi du 3 juillet 2005 relative aux droits des volontaires. Les dispositions de la loi de 2005 posant problème ont été retouchées. Quel est donc le statut juridique actuel des volontaires? La législation sur le bien-être au travail les concerne-t-elle? Un bref tour d’horizon de la situation telle qu’elle se présente aujourd’hui.