La gestion des âges chez KBC: tirer des leçons du passé
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Le vieillissement sur le marché du travail est, pour de nombreuses entreprises, l’un des principaux défis à affronter dans l’avenir. Il n’en va pas autrement chez KBC Banque et Assurance. Dans trois ans, en Belgique, plus d’un tiers du personnel aura plus de 50 ans. Une partie non négligeable de ces travailleurs (10%) auront même passé le cap des 60 ans. Il n’y a donc rien d’étonnant à ce que KBC ait jugé nécessaire d’instaurer une politique motivante en matière de gestion de fin de carrière.
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