07/10/2022 - Wet Omzetting EU richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden 

De wet waarborgt het recht op basisinformatie over de arbeidsrelatie en voert regels in over o.m. voorspelbare arbeidsvoorwaarden en werkroosters (shiftwerk).
Geactualiseerd op:
Onderwerpen:
Behoort tot:
Andere wetteksten
, Arbeidsvoorwaarden

Gecoördineerde tekst van Wet houdende gedeeltelijke omzetting van Richtlijn 2019/1152/EU over transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden

Datum van de wettekst: 07-10-2022

Datum publicatie in Belgisch staatsblad: 31-10-2022

Opmerking: de wet heeft verschillende andere akten gewijzigd, o.m.
- Wet van 8 april 1965 tot instelling van de arbeidsreglementen
- Wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten
- Wet van 24 juli 1987 betreffende de tijdelijke arbeid, de uitzendarbeid en het ter beschikking stellen van werknemers ten behoeve van gebruikers
- Sociaal Strafwetboek

Upgrade jouw abonnement

Deze tekst is momenteel niet toegankelijk binnen jouw abonnementsformule. 
Ontdek onze verschillende formules.