Zorgsector

Uitbreiding pilootproject burn-out

In het kader van de coronacrisis heeft Fedris, het Federaal agentschap voor beroepsrisico’s, besloten om het pilootproject rond burn-out, uit te breiden. Deze beslissing leidde tot de aanpassing van het KB van 7 februari 2018, dat de voorwaarden voor het project vastlegde.

Gebruik van cytostatica in de ambulante zorg

Cytostatica worden frequent gebruikt bij de behandeling van kanker. Het gebruik heeft mogelijke nadelige effecten voor de gezondheid van de werknemer die in contact komt met deze middelen en hun uitscheidingsproducten. In dit artikel vindt men een overzicht van de gevaren en van de maatregelen die men kan nemen om zich ertegen te beschermen.

Canada: meer pesterijen in de gezondheidssector

19% van de vrouwen en 13% van de mannen in Canada verklaarden de voorbije 12 maanden het slachtoffer te zijn geweest van pesterijen op de werkplek, aldus Statistique Canada, het Canadese federale instituut voor de statistiek. Ook zou pesten op het werk er het vaakst voorkomen in de gezondheidssector.

Hoe kan het magnetisch veld van een MRI-scanner slachtoffers maken?

Beeldvorming door magnetische resonantie (Magnetic Resonance Imaging - MRI) is een techniek voor medische beeldvorming die vandaag de dag wijdverspreid is. Toch mogen we niet uit het oog verliezen dat deze techniek heel wat gevaren met zich mee kan brengen wanneer men de voorgeschreven preventiemaatregelen niet nauwgezet naleeft.

 

Re-integratie in de zorgsector

Frank (28) werkt als logopedist op de revalidatieafdeling in een ziekenhuis. Hij lijdt al vele jaren aan reuma en heeft onlangs twee nieuwe heupen gekregen. Na een lange periode van revalideren, is de re-integratie op de werkvloer voor hem vlot verlopen.

Opinie: Hoe definiëren we een “zwaar beroep”?

Er is in de schoot van de regering een consensus gegroeid: de reguliere pensioenleeftijd wordt stapsgewijs opgetrokken tot 67 jaar, zoals dat al een hele tijd in Nederland en in de Scandinavische landen de praktijk is. Er wordt slechts één uitzondering voorzien: voor zogenaamd zware beroepen blijft een vervroegde opruststelling toegelaten. Het voorbije jaar hebben de sociale partners dan ook erg veel energie gestoken in het aflijnen van wat mag verstaan worden onder een zwaar beroep. Daarover werd nog geen consensus gevonden.

ESF-project ‘ik wil er wel-zijn’ leidt tot stijgende aanwezigheden

Continuïteit bieden in de zorgverlening aan de cliënten is van groot belang in de thuiszorg. De sector kent echter een vrij hoog ziekteverzuim. Om hierop een antwoord te bieden, ging Familiehulp van start met het project ‘ik wil er wel-zijn’ en bouwde, ondersteund door middelen van het Europees Sociaal Fonds (ESF), een integraal verzuimbeleid uit. Er werden een aantal experimenten opgezet om het effect van bepaalde acties op de aanwezigheden in de praktijk te testen. Daarnaast zocht men ook naar mogelijkheden om de werkdruk voor de werknemers te verlagen.