Psychosociale aspecten

13% Belgen op rand van burn-out: stijging van 60% sinds begin coronacrisis

Onderzoek van Securex en de KU Leuven toont aan dat bijna 28,5% van de Belgische werknemers een risico loopt op burn-out. Bijna de helft van hen (13,4%) zou zelfs op de rand staan van een burn-out. Die laatste groep groeide met maar liefst 61,4% sinds de start van de coronacrisis. Vijf specifieke (werk)kenmerken zijn volgens het onderzoek verantwoordelijk voor 41% van alle burn-outklachten.

Dag van het Werkplezier: eerste resultaten campagne ‘Mentaal welzijn op het werk’

De Dag van het Werkplezier, die al in andere Europese landen werd georganiseerd, vond in België voor het eerst plaats op 8 juni 2022. De FOD Sociale Zekerheid en de FOD WASO maakten van de gelegenheid gebruik om de eerste resultaten voor te stellen van de sensibiliseringscampagne ‘Mentaal welzijn op het werk’, die sinds november 2021 loopt.

Een op vijf geconfronteerd met roepende collega’s of leidinggevenden

In 2021 bevroeg hr-dienstengroep Liantis 7.513 werknemers over psychosociaal welzijn op het werk. Uit die bevraging bleek dat 18,73% van hen geconfronteerd werd met roepende collega’s of leidinggevenden. Liantis raadt bedrijven en organisaties aan om een gedragscode in te voeren op de werkvloer om duidelijk te maken welk gedrag (niet) aanvaardbaar is.

Kofferkoorts, vakantiestress en vrijetijdsziekten

Vakantie is voor velen het hoogtepunt van het jaar. Het woord komt van het Latijnse vacare, wat ‘leeg, vrij, zonder beheerder of eigenaar zijn’ betekent. Het is dus letterlijk ‘leegmaken’. Ontspannend, toch? Of is er soms helemaal geen sprake van ontspanning?

Geweld en intimidatie op de werkvloer: IAO-verdrag nr. 190

De ministerraad van 6 mei 2022 heeft een voorontwerp van wet goedgekeurd dat instemt met Verdrag nr. 190 ter bestrijding van geweld en intimidatie op de werkvloer (2019). Het ratificeren ervan was voorzien in hetNationaal actieplan ter verbetering van het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk 2022-2027’. Het voorontwerp werd ter advies voorgelegd aan de Raad van State.

Bore-out: het vervelende van verveling

Bore-out is een psychosociaal risico dat minder vaak belicht wordt dan burn-out. De gevolgen kunnen verstrekkend zijn, zowel voor de werkgever als voor de werknemer. Het is belangrijk dat beide partijen bereid zijn om samen te zoeken naar oplossingen. De preventieadviseur of arbeidsgeneesheer kan hierbij ondersteuning bieden, soms zelfs proactief. 

Geweld en pesterijen op het werk: een groot probleem

Op 8 maart 2022 organiseerde het Europees Economisch en Sociaal Comité (EESC) een conferentie over vrouwen op de arbeidsmarkt. De Internationale Arbeidsorganisatie (IAO) besprak er de bijdrage van de pandemie tot een toename van geweld en pesterijen op het werk, met name op grond van geslacht.

preventFocus: Risico’s in de gezondheidszorg en maatschappelijke dienstverlening

preventFocus: Risico’s in de gezondheidszorg en maatschappelijke dienstverlening
Een rapport van EU-OSHA beschrijft de risico’s waarmee werknemers in de gezondheids- en sociale zorg te maken krijgen. De onderzoekers baseerden zich daarvoor op de gegevens uit de drie ESENER-enquêtes. Wat zijn de tendensen op het gebied van veiligheid en gezondheid in de sector? Wat zijn met name de ergonomische en psychosociale risico’s?

Lachen, gieren, brullen: een goed idee!

Op 1 mei is het Wereldlachdag, een dag waarop we even stilstaan bij de heilzame effecten van lachen. Heb jij nog redenen nodig om meer te lachen? Hieronder vind je er alvast vier hele goede.

Verhogen angstremmers en slaapmiddelen het risico op arbeidsongevallen?

Benzodiazepines, zoals angstremmers en slaapmiddelen, zijn geneesmiddelen die in Frankrijk op grote schaal worden gebruikt. Bestaat er een verband tussen het gebruik van die middelen en het risico op arbeidsongevallen? In het kader van zijn doctoraat voerde een Franse onderzoeker[1] twee studies uit om die vraag te beantwoorden.