Het KB van 24 april 2014 dat verscheen in het Staatsblad van 23 mei 2014, wijzigt bepalingen van verschillende koninklijke besluiten van de Codex Welzijn op het werk.
Een werkgever krijgt een gezondheidsevaluatieformulier ingevuld door de preventieadviseur-arbeidsgeneesheer van de externe dienst. Deze besluit tot een blijvende arbeidsongeschiktheid van een van zijn werknemers, maar enkel in zijn bedrijf, en raadt de werkgever aan een ‘medische C4’ af te leveren.
De kennis van de nanomaterialen is voortdurend in ontwikkeling. Behalve het naleven van de hierna volgende preventietips, moet je je regelmatig informeren over de ontwikkelingen op dit gebied.
De positie van de bedrijfsarts staat onder druk in Nederland. Dat blijkt uit een recent onderzoek in opdracht van de ministeries van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en Volksgezondheid, Welzijn en Sport. Zo is de bedrijfsarts niet voor alle werknemers even toegankelijk en vinden vele bedrijfsartsen dat ze niet geheel onafhankelijk kunnen werken.
De wetenschappelijke literatuur bevestigt dat burnout voorkomt in heel uiteenlopende sectoren, beroepen en bedrijven. Er heeft echter nog geen enkele studie de frequentie van burnout bij de Belgische beroepsbevolking onderzocht. Het onderzoek dat hier wordt voorgesteld had als doel een overzicht te geven van de wetenschappelijk literatuur en de omvang te meten van het fenomeen in België.
Met de start van het nieuwe schooljaar komen er binnenkort ook weer stagiairs op de werkvloer. Dat vraagt om de nodige afspraken tussen het bedrijf, de onderwijsinstelling en de stagiair. Een belangrijk element hierin is de organisatie van het gezondheidstoezicht.
Vandaag de dag bestaat er nog steeds heel veel onduidelijkheid over de gevaren voor de gezondheid van nanodeeltjes. Vooral over de gevolgen op lange termijn tast de wetenschap momenteel nog in het duister. Daarom overweegt Nederland om bij te houden welke werknemers aan nanodeeltjes blootgesteld worden. Deze informatie kan in een latere fase gekoppeld worden aan de medische gegevens van deze werknemers en zo meer inzicht verschaffen in de mogelijke gezondheidsgevolgen van blootstelling aan nanomaterialen.
De regelgeving rond het welzijn op het werk van uitzendkrachten is eind 2010 herzien. Het KB van 15 december 2010 tot vaststelling van maatregelen betreffende het welzijn op het werk van uitzendkrachten verscheen uiteindelijk op 28 december 2010 in het Staatsblad. Het trad op 1 januari 2011 in werking.
Vanaf 15 september 2010 worden de regels voor het verkrijgen van een rijbewijs voor personen met epilepsie, diabetes en visuele stoornissen aangepast. Dat was nodig om de Belgische regelgeving in overeenstemming te brengen met twee Europese richtlijnen.
In het Staatsblad verschenen enkele nieuwe bepalingen in verband met vergoedingsregeling voor het gezondheidstoezicht van de stagiairs. Dit was dringend de oude regeling op 14 december 2009 vernietigd werd door Raad van State.
delen