In België zijn valpartijen goed voor 17,5% van alle arbeidsongevallen. Daarmee is vallen de op twee na belangrijkste oorzaak van arbeidsongevallen, na verlies van controle over een machine en bewegen van het lichaam leidend tot uitwendig letsel.
Een Brits verhuurbedrijf van machines is beboet omdat het werknemers niet voldoende beschermde tegen het risico van vallen vanop hoogte. Er werden meerdere inbreuken tegen de welzijnswetgeving vastgesteld.
Een Brits bouwbedrijf, dat ingeschakeld werd voor het vervangen van een oud asbestdak, werd veroordeeld tot het betalen van een boete voor een dodelijk arbeidsongeval, waarbij een werknemer door het dak viel. De klant moest eveneens een hoge boete betalen.
De Franse ziekteverzekeraar heeft een rapport gepubliceerd over valpartijen op het werk, de op een na belangrijkste oorzaak van arbeidsongevallen in Frankrijk, na manueel hanteren van lasten (50%) en vóór werken met gereedschappen en machines (10%).
In 2017 kwam een arbeider om het leven toen hij in de Seine viel. Op 11 januari 2022, meer dan vier jaar na de feiten, veroordeelde de rechtbank van Évreux (Normandië) de onderaannemer die verantwoordelijk was voor de stelling op de werf, tot een voorwaardelijke gevangenisstraf.
Ieder jaar sterven 684.000 mensen na een valpartij. De WHO (World Health Organization) lanceerde het ‘technisch pakket’ (technical package) Step Safely, dat concrete aanbevelingen bevat voor strategieën om valincidenten bij kinderen en adolescenten, werkenden en ouderen te voorkomen en te beheersen. In dit artikel focussen we op valpartijen bij werkenden.
Op 2 juli 2014 brak een actrice haar enkel en raakte ze gewond aan de nek tijdens een opname op zee. Bijna zeven jaar na de feiten erkende het Franse gerecht de ‘onverschoonbare fout’ van de productie en kreeg het slachtoffer een schadevergoeding toegekend.
Een elektromecanicien die in een Canadese voedingsmiddelenfabriek werkte, viel door een opening in een vloer en was op slag dood. Uit het onderzoek van de arbeidsinspecteurs van Quebec bleek niet alleen dat de opening niet afgeschermd was, maar ook dat er geen veilige werkmethode was gehanteerd.
Zoals elke werkgever is een privépersoon die zijn wettelijke verplichting inzake de bescherming van de gezondheid en veiligheid van zijn huispersoneel niet nakomt, aansprakelijk op grond van een onverschoonbare fout indien hij zich bewust was van een bepaald gevaar en niet de nodige maatregelen had genomen om zijn personeel te beschermen, zo oordeelt het Hof van Cassatie.
delen