Mentale stress

Het psychologisch contract, een belangrijke speler op het burn-outveld

Rond burn-out is in 2021 al heel wat te doen geweest. Zo kwamen onderzoekers van de UGent en Antwerp Management School dit jaar op de proppen met antwoorden op de vraag ‘wat na een burn-out?’, en houdt men zich binnen de VUB bezig met de invloed van beweging, zitgedrag en voeding op het burn-outrisico. Daar komt nu weer een belangrijke conclusie bij van drs. Safâa Achnak (VUB): een psychologische contractbreuk kan leiden tot burn-out.

Toename burn-outs en depressies: preventie, activering en toegang tot ziekteverzekering

Cijfers van het RIZIV tonen een opvallende toename van het aantal burn-outs en depressies. Volgens professor arbeidsgeneeskunde Lode Godderis (KU Leuven) en professor arbeidseconomie Stijn Baert (UGent) zijn preventie, activering en toegang tot ziekteverzekering de belangrijkste factoren om dit tegen te gaan.

Uitbreiding pilootproject burn-out

In het kader van de coronacrisis heeft Fedris, het Federaal agentschap voor beroepsrisico’s, besloten om het pilootproject rond burn-out, uit te breiden. Deze beslissing leidde tot de aanpassing van het KB van 7 februari 2018, dat de voorwaarden voor het project vastlegde.

Coronacrisis weegt op mentaal welzijn van werknemers

Een onderzoek van hr-dienstenbedrijf Acerta bij meer dan 2.000 werknemers (uitgevoerd in september 2020) toont aan dat de coronacrisis doorweegt op het mentale welzijn van de Belgische werknemers. Het merendeel van hen vindt wel dat de werkgever de afstands- en hygiënemaatregelen op de werkvloer goed organiseert en naleeft.

Burn-out als zwaard van Damocles boven Belgische bedrijven

Bright Link, een spin-off van de UCLouvain gespecialiseerd in het voorkomen van burn-out, bevroeg 5.000 werknemers over aspecten die verband houden met hun werk én met hun privéleven. De resultaten wijzen op een grote vermoeidheid en een aanzienlijk risico op burn-out. De belangrijkste stressfactoren waren volgens de respondenten tegenstrijdige werkinstructies en een hoge werklast.

Onderzoek KU Leuven: burn-out opsporen met epigenetica

Onderzoekers van de KU Leuven werken aan een methode om burn-out op te sporen in het bloed. Dit gebeurt aan de hand van epigenetica. Hierdoor zou sneller de juiste diagnose gesteld kunnen worden. Momenteel gebeurt dit nog aan de hand van wetenschappelijke vragenlijsten.

Psychosociale risico’s: helft consultaties betrekking op conflicten en grensoverschrijdend gedrag

Pros-Consulte, een Frans platform gespecialiseerd in het beheer van psychosociale risico’s en werkgerelateerde stress, publiceert elk jaar statistieken over zijn dienstverlening. De barometer van 2018 wijst op een toename van het aantal oproepen die verband houden met conflicten en grensoverschrijdend gedrag.

 

Japan: binnenkort zintuiglijke sensoren op werk?

De CEATEC-beurs (Combined Exhibition of Advanced Technologies), die van 16 tot 19 oktober 2018 plaatsvond in Japan, is de grootste informatica- en elektronicabeurs van Azië. Op de beurs kon men kennismaken met nieuwe toepassingen van elektronische chips – een van de stokpaardjes van de Japanners – op de werkvloer.

Stress als oorzaak van hart- en vaatziekten

Vanuit biologisch oogpunt bekeken, is stress een reactie op een bedreigende situatie. Te veel stress zorgt ervoor dat het lichaam kwetsbaarder wordt voor ziektes. Zo kan het ook leiden tot cardiovasculaire aandoeningen. In januari 2017 publiceerden onderzoekers aan de Harvard Medical School een studie die aantoont dat stress in het hersendeel amygdala een belangrijke indicator kan zijn om cardiovasculaire aandoeningen op te sporen.

 

Waarom vakantie geen oplossing biedt voor een burn-out

Een Duits-Zwitserse studie die in augustus 2016 werd gepubliceerd in het tijdschrift ‘Frontiers in Psychology’, benadrukt dat een burn-out of uitputting op het werk na een vakantieperiode weer even snel de kop opsteekt als voorheen. Verlof verandert immers niets aan de kloof tussen de motivatiebehoeften en de arbeidsomstandigheden. Een woordje uitleg.