Demotie is een fenomeen dat steeds vaker voorkomt in moderne organisaties. Het verwijst naar de vrijwillige of gedwongen verlaging van de functie of verantwoordelijkheden van een werknemer. In dit artikel wordt de impact van demotie op zowel de werknemers als de organisatie onderzocht.
Mentale gezondheidsproblemen en chronische pijn komen vaak samen voor en beïnvloeden elkaar. De behandeling van patiënten die zowel met psychische problemen als chronische pijn kampen, heeft meer kans op slagen als er wordt gekeken naar de invloed die beide aandoeningen op elkaar hebben. Het platform Societal Impact of Pain (SIP) publiceerde een gezamenlijke verklaring over dit onderwerp, gericht aan Europese en nationale beleidsmakers.
In 2022 werd 8 juni uitgeroepen tot Belgische Dag van het Werkplezier. Naar aanleiding van de tweede editie in 2023 publiceerde sociaal secretariaat SD Worx de resultaten van een Europees onderzoek bij 16.011 werknemers, verspreid over 16 landen. Daaruit blijkt dat de Belgen, samen met de Finnen, het meest tevreden zijn over hun werk-privébalans.
Het bedrijf Workday, dat managementsoftware ontwikkelt, volgt ieder jaar het burn-outrisico op in tien sectoren en in tien geografische regio’s. Uit het rapport van dit jaar (Addressing Employee Burnout Risk in 2022) blijkt dat het risico in de essentiële sectoren sinds 2021 gestegen is. Dat was vooral het geval in de transportsector. Wat de landen betreft, werd het hoogste percentage bedrijven met een verhoogd burn-outrisico vastgesteld in het Verenigd Koninkrijk.
Een van de maatregelen die is opgenomen in de wet van 3 oktober 2022 houdende diverse arbeidsbepalingen (BS van 10 november 2022) is het recht op deconnectie voor werknemers. Daarvoor moet de werkgever bepaalde documenten neerleggen. In de praktijk zal de deadline voor het indienen van die documenten met drie maanden opschuiven: van 1 januari 2023 naar 1 april 2023.
De groeiende behoefte aan persoonlijke en huishoudelijke diensten leidde de laatste jaren tot een flinke groei van de dienstenchequesector. De sector wordt echter met verschillende uitdagingen geconfronteerd, waaronder de bescherming van het welzijn op het werk.
De aanwezigheid van een huisdier op de werkvloer blijft eerder de uitzondering dan de regel. Als het al voorkomt, is dat meestal in start-ups. Nochtans biedt het heel wat voordelen. Maar wie zijn huisdier wil meenemen, praat daar best eerst over en moet ervoor zorgen dat iedereen ermee instemt.
De Dag van het Werkplezier, die al in andere Europese landen werd georganiseerd, vond in België voor het eerst plaats op 8 juni 2022. De FOD Sociale Zekerheid en de FOD WASO maakten van de gelegenheid gebruik om de eerste resultaten voor te stellen van de sensibiliseringscampagne ‘Mentaal welzijn op het werk’, die sinds november 2021 loopt.
Rond burn-out is in 2021 al heel wat te doen geweest. Zo kwamen onderzoekers van de UGent en Antwerp Management School dit jaar op de proppen met antwoorden op de vraag ‘wat na een burn-out?’, en houdt men zich binnen de VUB bezig met de invloed van beweging, zitgedrag en voeding op het burn-outrisico. Daar komt nu weer een belangrijke conclusie bij van drs. Safâa Achnak (VUB): een psychologische contractbreuk kan leiden tot burn-out.
delen