Arbeidsongeval

Een slachtoffer van co-activiteit voor de rechtbank in Frankrijk

April 2018. De correctionele rechtbank van Béthune (Frankrijk) behandelt een zaak van co-activiteit waarbij een arbeider op 6 juni 2012 zwaargewond raakte. De arbeider lijdt nog steeds onder de gevolgen van het ongeval en kon zijn werk nooit meer hervatten. Zijn klacht was de aanleiding voor een gerechtelijke procedure: de betrokken bedrijven worden vervolgd wegens niet-naleving van het risicopreventieplan. Hieronder zetten we het standpunt van een Belgische vereniging van veiligheidscoördinatoren uiteen. 

Ernstige brandwonden door een vlamboog

In een metaalbedrijf liepen twee werknemers ernstige brandwonden op door een elektrische vlamboog. Wat was er gebeurd?

Arbeidsongeval met stansmachine

Op 21 januari 2015 verloor een linkshandige arbeider twee vingerkootjes van zijn linkerhand als gevolg van een arbeidsongeval in een Noord-Frans metaalbedrijf. Het machinepark van het bedrijf verkeerde gedeeltelijk in slechte staat. Ook de stansmachine waaraan het arbeidsongeval gebeurde, was verouderd. De zaak verscheen recent voor de rechtbank.

Veiligheidsklimaat voorspelt ongevallen

Mindere resultaten op het vlak van veiligheidsklimaat vergroten de kans op arbeidsongevallen. Dat is de conclusie van een Deens onderzoek. In 2012 werden voor het onderzoek meer dan 3500 arbeiders bevraagd over het veiligheidsklimaat en in 2014 over arbeidsongevallen.

28 april 2018: Generation Safe and Healthy

De Internationale Arbeidsorganisatie (IAO) organiseert elk jaar op 28 april de Werelddag voor veiligheid en gezondheid op het werk (SafeDay); een dag die steeds in het teken staat van arbeidsongevallen. Op de SafeDay wordt zo onder meer aandacht besteed aan de dodelijke arbeidsongevallen die dagelijks gebeuren.

Kan stress een arbeidsongeval veroorzaken?

De wetgeving die van toepassing is op de overheidssector, bepaalt dat “het ongeval overkomen tijdens de uitoefening van het ambt, geacht wordt door de uitoefening van het ambt te zijn overkomen”. Kenmerkend voor een arbeidsongeval is dat het veroorzaakt wordt door een ‘plotse gebeurtenis’. Het arbeidshof van Luik oordeelde dat werkstress als een plotselinge gebeurtenis beschouwd kan worden en dat stress zo een arbeidsongeval kan veroorzaken. Hieronder zetten we de argumenten op een rijtje die het arbeidshof in zijn arrest van 18 juli 2017 naar voren schoof. 

Ongeval in een gistkuip

In een Frans bedrijf werd, enkele weken geleden, een werknemer dood aangetroffen op de bodem van een gistkuip. Ook in België vonden in het verleden vergelijkbare feiten plaats. Ongevallen in gistkuipen hebben bijna altijd een ernstige afloop. Dit heeft te maken met het gistproces, dat CO2 produceert. 

Boetes en celstraffen als gevolg van inbreuken op de Welzijnswet

Inbreuken op de Welzijnswet kunnen een bedrijf veel geld kosten en zelfs leiden tot celstraffen. Hiervan kunnen twee Belgische bedrijven getuigen die recent veroordeeld werden voor verschillende arbeidsongevallen.

Een vinger kwijt op het werk: de Franse rechtbank eist € 30.000 boete

In een meubelfabriek aan de Noord-Franse kust gebeurde er in 2015 een ernstig arbeidsongeval waarbij een tijdelijke werknemer een vinger kwijtraakte. Het bedrijf riskeert een boete van € 30.000.

Geblesseerd raken in een nachtclub tijdens een dienstreis: een arbeidsongeval?

Een Franse werknemer op dienstreis in het buitenland raakte verwond tijdens een bezoek aan een discotheek. Was dit een arbeidsongeval? Het Hof van Cassatie oordeelde van wel. En in België, hoe zou dat afgelopen zijn?