Vrouwen en eerstelijnsmedewerkers worden het meest blootgesteld aan de risico’s van ongewenst gedrag op de werkvloer, zoals burn-out, uitputting, angst en depressie. Dat blijkt uit de European Working Conditions Telephone Survey 2021 (EWCTS).
Het Franse agentschap Anact (Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail) heeft de evolutie bestudeerd van arbeidsongevallen, ongevallen in het woon-wegverkeer en beroepsziektes bij vrouwen en mannen in de privésector in de periode 2001-2019. Het stelde daarbij een stijging vast van het aantal ongevallen bij vrouwen.
Op 8 maart 2022 organiseerde het Europees Economisch en Sociaal Comité (EESC) een conferentie over vrouwen op de arbeidsmarkt. De Internationale Arbeidsorganisatie (IAO) besprak er de bijdrage van de pandemie tot een toename van geweld en pesterijen op het werk, met name op grond van geslacht.
Vrouwen zijn vaker blootgesteld aan werkgerelateerde factoren die geassocieerd worden met het risico op het ontwikkelen van musculoskeletale aandoeningen (MSA). Om de werkomstandigheden van vrouwen te verbeteren, is het belangrijk om gender in rekening te brengen bij de ontwikkeling van een beleid rond welzijn op het werk.
Vrouwen, migranten en LHBTI-werknemers lopen meer risico op het ontstaan van werkgerelateerde musculoskeletale aandoeningen (MSA). In een nieuw rapport van het Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk (EU-OSHA) wordt vastgesteld waarom zij dikwijls in slechtere omstandigheden werken, die deze aandoeningen in de hand werken.
Het Belgische statistiekbureau Statbel stelde vast dat in 2018 de gemiddelde levensverwachting gestegen is met 0,1 jaar tegenover het jaar ervoor. Demografen van de VUB en de UCL hebben de cijfers onderworpen aan statistische analyses. Daaruit blijkt dat de sociale ongelijkheid in levensjaren groter wordt.
Canadese onderzoekers van het IRSST hebben een studie uitgevoerd over de verschillen in beroepsmatige blootstelling aan chemische en fysische agentia tussen mannen en vrouwen. Wanneer er uitgesproken verschillen bestaan, zijn die in de overgrote meerderheid van de gevallen te verklaren door een verschil in functie, ook binnen eenzelfde beroepsgroep. Voor amper 3,1% van de verschillen tussen beide geslachten kan geen logische verklaring worden gevonden.
Het Europees agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk (OSHA) heeft een rapport online gezet over de nieuwe risico’s voor de veiligheid en gezondheid van vrouwen op het werk. Het rapport vertrekt van de veranderende arbeidsmarkt, voornamelijk door de economische crisis, en de impact daarvan op het werk van vrouwen. De tekst maakt een algemene stand van zaken en geeft aanbevelingen om meer rekening te houden met de specificiteiten van werk voor vrouwen op het vlak van risicopreventie.
delen