rss

Werknemer

Structureel presenteïsme in de lift

Hr-dienstverlener Securex voerde in het najaar van 2021 een studie uit bij meer dan 1.500 Belgische werknemers. Daaruit blijkt dat een op de zeven systematisch blijft doorwerken wanneer hij/zij ziek is (structureel presenteïsme). Tussen 2014 en 2019 nam dat aantal nog af, maar in 2021 kende het een toename van 41% ten opzichte van 2019.

: 12/08/22

Brusselse arbeidsrechtbank: “Deliveroo-koeriers zijn geen werknemers”

In 2019 spande het arbeidsauditoraat van Brussel een rechtszaak aan tegen Deliveroo. Volgens het auditoraat zouden de koeriers werknemers zijn, en geen zelfstandigen. Een dertigtal koeriers en de vakbonden ABVV en ACV sloten zich aan bij de zaak.

Op 8 december 2021 deed de Brusselse arbeidsrechtbank een uitspraak in de zaak: Deliveroo-koeriers zijn geen werknemers. Volgens de rechtbank is het vermoeden van een bestaan van een arbeidsovereenkomst vernietigd, omdat er geen juridische band van ondergeschiktheid bestaat tussen Deliveroo en de koeriers. Mogelijk zullen de arbeidsauditeur en de advocaat van de koeriers in beroep gaan.

: 28/12/21

Uitdagingen HR voor 2018 en werkorganisatie

Een recente enquête van advocatenkantoor Claeys & Engels over de HR-vooruitzichten voor 2018, toont aan dat bedrijven het moeilijk hebben met het aanwerven en behouden van personeel. De nieuwe wetgeving met betrekking tot de arbeidsorganisatie (glijdende werkuren, telewerk, …) wordt nog weinig toegepast.

: 19/03/18

Opinie: Iedereen gelijk voor de (welzijns-)wet

Op werknemers zijn heel wat regels van toepassing in verband met welzijn op het werk. Ons regelgevend kader rond veiligheid en gezondheid op het werk is echter niet van toepassing op zelfstandigen. Dat leidt soms tot absurde toestanden, vooral op plaatsen waar werknemers en zelfstandigen naast elkaar aan de slag zijn. Patrick Franceus, diensthoofd van de studie- en vormingsdienst van ACV bouw-industrie & energie, pleit daarom voor een uitbreiding van de welzijnswet naar de zelfstandigen. 

: 23/11/15

NAR geeft advies over uitbreiding Wet welzijn naar dienstboden en huispersoneel

De ministerraad heeft op 7 november 2013 een ontwerp van koninklijk besluit goedgekeurd over het welzijn van de dienstboden en huispersoneel bij de uitvoering van hun werk. Eind februari 2014 gaf de Nationale Arbeidsraad een advies over dit ontwerp.

: 03/03/14

Meer kansen voor jongeren op de arbeidsmarkt?

De ministerraad keurde op 7 november 2013 een ontwerp van koninklijk besluit goed dat jongeren die nog geen 26 jaar zijn meer kansen biedt op de arbeidsmarkt.

: 12/11/13

Oost, west, thuis best, ook in Europa

De Europese Commissie heeft 2006 uitgeroepen tot het jaar van de mobiliteit van de Europese werknemer. Naar aanleiding hiervan heeft de Europese Stichting voor de Verbetering van de Levens- en Arbeidsomstandigheden een rapport opgesteld over de geografische en jobmobiliteit van de Europese werknemer.
: 13/10/10

Oost-Europese ondernemers en hun werknemers in België aan de slag?

Het debat over de al dan niet (beperkte) openstelling van de Belgische grenzen voor werknemers uit de nieuwe Europese lidstaten is brandend actueel. België zal haar grenzen op 1 mei 2006 nog even dichthouden. De Oost-Europese ondernemer ligt hier niet wakker van. Hij mag in België op grond van het ‘vrij verkeer dienstverrichters’ alleen of met zijn eigen personeel aan de slag. Waarom kan hij dat? En wat met de arbeidsvoorwaarden en -omstandigheden?
: 13/10/10

Contact

Prevent
Kolonel Begaultlaan 1A/51
3012 Leuven
T: +32 16 910 910
F: +32 16 910 901
E: prevent@prevent.be
Contact
Prevent is ISO9001:2015-gecertificeerd. Het certificaat ondersteunt krachtig de missie van Prevent: een betrouwbare partner zijn op het vlak van preventie en welzijn op het werk