Onderzoek

EU-OSHA: nieuwe vormen van op AI gebaseerd management

Het Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk (EU-OSHA) heeft onderzoek gedaan naar nieuwe vormen van management op basis van kunstmatige intelligentie (AI) en de gevolgen daarvan voor de veiligheid en gezondheid op het werk.

Rapport over risico’s in de gezondheidszorg en maatschappelijke dienstverlening

Een rapport van EU-OSHA beschrijft de risico’s waarmee werknemers in de gezondheids- en sociale zorg te maken krijgen. De onderzoekers baseerden zich daarvoor op de gegevens uit de drie ESENER-enquêtes. Wat zijn de tendensen op het gebied van veiligheid en gezondheid in de sector? Wat zijn met name de ergonomische en psychosociale risico’s?

Impact van managementstijlen op het welzijn op het werk

Onderzoekers van de VUB en UCLouvain gingen na hoe verschillende managementstijlen het welzijn op het werk beïnvloeden. Waar ging het onderzoek precies over en wat zijn de resultaten?

COBHRA, een nieuwe tool voor pesten en ongewenst gedrag op het werk

COmbat Bullying & Harassment Risk Assessment, kortweg COBHRA, is een nieuw onderzoekproject van het departement Work and Organisation Studies (WOS) van de KU Leuven. Deze nieuwe wetenschappelijke tool wil bedrijven ondersteunen bij het in kaart brengen van pesten en ongewenst gedrag op het werk.

Hantering van lasten: minder belastende technieken voor de schouder

Een studie van het Canadese onderzoeksinstituut voor veiligheid en gezondheid op het werk Robert-Sauvé (IRSST) vergelijkt de hanteringstechnieken van mannen en vrouwen en deze van beginnende en ervaren magazijnbedienden in de distributiesector. Het doel van het onderzoek bestond erin minder belastende technieken voor de schouder te identificeren.

Minder ernstige arbeidsongevallen met nieuwe werknemers in 2019

De externe preventiedienst Liantis onderzocht 664 ernstige arbeidsongevallen die in 2019 gebeurden. Voor het eerst in vijf jaar daalt het aantal ernstige arbeidsongevallen met nieuwkomers op de werkvloer.

ESENER-3: hoe gaan Europese bedrijven om met veiligheid en gezondheid op het werk?

Het Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk (Bilbao) organiseert iedere vijf jaar een grootschalige enquête over de manier waarop Europese bedrijven omgaan met veiligheid en gezondheid op het werk. De eerste resultaten van de enquête die uitgevoerd werd in 2019, wijzen op een toename van risico’s als repetitief werk en tillen en verplaatsen van lasten of personen.

Frankrijk: evolutie van de blootstelling aan beroepsrisico’s

In Frankrijk heeft de SUMER-enquête voor de vierde keer een beeld geschetst van de meest courante beroepsgerelateerde risico’s voor werknemers in Frankrijk. De eerste resultaten geven aan dat de blootstelling van werknemers aan fysieke belasting gedaald is, met uitzondering van de blootstelling aan lawaai. Voorts wordt toch nog een derde van de werknemers blootgesteld aan chemische stoffen en blijft de werkintensiteit hoog.

Onderzoek KU Leuven: burn-out opsporen met epigenetica

Onderzoekers van de KU Leuven werken aan een methode om burn-out op te sporen in het bloed. Dit gebeurt aan de hand van epigenetica. Hierdoor zou sneller de juiste diagnose gesteld kunnen worden. Momenteel gebeurt dit nog aan de hand van wetenschappelijke vragenlijsten.

Kans op werkhervatting daalt met de leeftijd

Een onderzoek op basis van gegevens van een Britse enquête over werkgelegenheid toont aan dat leeftijd effectief een belangrijke rol speelt bij de terugkeer van senioren naar de arbeidsmarkt: hoe ouder de werknemers, hoe kleiner de kans dat ze opnieuw werk vinden.