Mentale (arbeids)belasting

Dag van het Werkplezier: eerste resultaten campagne ‘Mentaal welzijn op het werk’

De Dag van het Werkplezier, die al in andere Europese landen werd georganiseerd, vond in België voor het eerst plaats op 8 juni 2022. De FOD Sociale Zekerheid en de FOD WASO maakten van de gelegenheid gebruik om de eerste resultaten voor te stellen van de sensibiliseringscampagne ‘Mentaal welzijn op het werk’, die sinds november 2021 loopt.

Bore-out: het vervelende van verveling

Bore-out is een psychosociaal risico dat minder vaak belicht wordt dan burn-out. De gevolgen kunnen verstrekkend zijn, zowel voor de werkgever als voor de werknemer. Het is belangrijk dat beide partijen bereid zijn om samen te zoeken naar oplossingen. De preventieadviseur of arbeidsgeneesheer kan hierbij ondersteuning bieden, soms zelfs proactief. 

Belgen doen hun job graag

Internationaal onderzoek van SD Worx toont aan dat Belgen hun job graag doen. Zo voelen twee op de drie Belgen minstens wekelijks passie voor hun werk. Zeven op de tien ervaren hun job wekelijks als zinvol, en voor meer dan een op de vijf is dat zelfs dagelijks het geval. Enkel Nederland doet het iets beter. Maar er zijn ook werkpunten.

Opinie: Monitoring voor een betere opvolging van psychosociale risico’s

Het aantal werknemers dat arbeidsongeschikt is als gevolg van een depressie of een burn-out, neemt voortdurend toe. Het ACV vindt dat het tijd is voor actie en stelt voor om na te denken over een monitoring van de psychosociale risico’s.

Burn-out als zwaard van Damocles boven Belgische bedrijven

Bright Link, een spin-off van de UCLouvain gespecialiseerd in het voorkomen van burn-out, bevroeg 5.000 werknemers over aspecten die verband houden met hun werk én met hun privéleven. De resultaten wijzen op een grote vermoeidheid en een aanzienlijk risico op burn-out. De belangrijkste stressfactoren waren volgens de respondenten tegenstrijdige werkinstructies en een hoge werklast.

Bijna 1 op de 5 Belgen noemt zichzelf workaholic

Bijna één vijfde van de Belgische werknemers zegt verslaafd te zijn aan zijn werk. Dat blijkt uit de resultaten van het sociaal secretariaat Securex bij 1.552 loontrekkenden in België. Maar zoals bij elke verslaving, betaal je ook als workaholic een hoge prijs.

 

Psychosociale risico's blijven grootste zorg voor Europese ondernemingen

Het Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk (EU-OSHA) heeft de resultaten bekendgemaakt van de tweede Europese bedrijvenenquête over nieuwe en opkomende risico’s (ESENER-2). Daaruit blijkt dat driekwart van de ondernemingen in Europa psychosociale problemen als een belangrijke uitdaging beschouwt. 

Pesterijen vooral probleem bij vrouwelijke politieagenten

Volgens een enquête van de Britse vakbond Unison vindt meer dan twee derde (67%) van de Britse politievrouwen pesterijen op het werk een echt probleem. Driekwart (72%) denkt bovendien dat hun oversten niet in staat zijn om klachten efficiënt te behandelen. 

Jonge jobcrafters hebben meer last van gezondheidsklachten

Jonge werknemers die aan jobcrafting doen en hun job inhoudelijk aanpassen of personaliseren om hun carrière een boost te geven, hebben meer last van stress en gezondheidsklachten. Dat blijkt uit een onderzoek van Securex in samenwerking met de Universiteit Gent.

Pesten op het werk: werkgever veroordeeld tot burgerlijke schadevergoeding

In een arrest van 30 juni 2015 erkent het Arbeidshof van Brussel dat pesterijen op het werk aanleiding kunnen geven tot burgerlijke schadevergoedingen indien de schuld van de werkgever het resultaat is van onverschilligheid, passiviteit en de afwezigheid van passende en tijdig genomen maatregelen (art. 1382 van het Burgerlijk Wetboek).