Wetgeving

Etikettering van gevaarlijke producten: informatie voor noodsituaties

Om een adequaat advies te kunnen geven in geval van nood, moeten antigifcentra beschikken over gegevens over de samenstelling van een gevaarlijk product. In 2017 is een wijziging doorgevoerd in de CLP-verordening die fabrikanten verplicht om een Unique Formula Identifier (UFI) aan te brengen op het etiket. Deze UFI wordt stapsgewijs verplicht vanaf 2021.

De Kaderrichtlijn 89/391: algemene risicoanalyse (deel 2)

In opdracht van het Nederlandse Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid voerde Prevent een vergelijkende studie uit naar de wijze waarop een aantal Europese landen de belangrijkste onderdelen van de Kaderrichtlijn hebben ondergebracht in hun eigen reglementaire kader. Deze artikelenreeks is een exclusief initiatief van Prevent en verschijnt onder de verantwoordelijkheid van de redactie.

Verankeringsvoorzieningen en pbm (deel 2)

Bij de keuze en het gebruik van persoonlijke valbescherming is het belangrijk om de nodige aandacht te besteden aan de verankeringsvoorzieningen. Volgens de regelgeving voor het op de markt brengen van pbm zijn sommige types echter geen pbm maar wel een bouwproduct. Hierop werd ingegaan in het eerste deel van het artikel. Het tweede deel gaat over welke gevolgen dit heeft voor het gebruik van verankeringsvoorzieningen.

Lijst beroepsziekten: aangepaste criteria voor asbestgerelateerde ziekten

Werknemers die een beroepsziekte hebben die voorkomt op de lijst met beroepsziekten, kunnen een vergoeding bekomen. De lijst is vastgesteld in een koninklijk besluit. Door het KB van 9 december 2019 zijn in deze lijst wijzigingen doorgevoerd voor asbestgerelateerde ziekten.

Aangifte van arbeidsongevallen

Elk arbeidsongeval moet aangegeven worden aan de arbeidsongevallenverzekeraar zodat het slachtoffer vergoed kan worden. De aangifte gebeurt elektronisch of op papier met het model van aangifteformulier. Een aangepaste versie van het aangifteformulier geldt vanaf 1 januari 2020.

De Kaderrichtlijn 89/391: Elke EU-lidstaat heeft er een eigen vertaling van gemaakt…

In opdracht van het Nederlandse Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid voerde Prevent een vergelijkende studie uit naar de wijze waarop een aantal Europese landen de belangrijkste onderdelen van de Kaderrichtlijn hebben ondergebracht in hun eigen reglementaire kader. Het eindrapport hiervan1 werd recentelijk neergelegd en aanvaard door de opdrachtgever.

Arbeidsongevallen op de weg: een gestructureerde aanpak met ISO 39001?

De financiële consequenties van een wegongeval binnen de werkuren of op de route van en naar het werk zijn belangrijk. ISO 39001 kan organisaties helpen om een verkeersveiligheidsbeleid uit te bouwen. Voor zijn eindwerk bevroeg Tom Van den Acker drie Belgische gecertificeerde organisaties.

Verankeringsvoorzieningen en pbm (deel 1)

Verankeringsvoorzieningen zijn een onmisbaar onderdeel van persoonlijke valbescherming. Sommige types van verankeringen zijn echter vast bevestigd aan een bouwwerk en worden daarom beschouwd als een ‘bouwproduct’. Dit heeft gevolgen zowel voor het op de markt brengen van verankeringsvoorzieningen als voor het gebruik ervan. In dit artikel gaan we in op de aspecten die te maken hebben met het op de markt brengen, zoals de verschillende types verankeringsvoorzieningen en de CE-markering. In het volgende nummer van preventFocus belichten we de gevolgen voor het gebruik van verankeringsvoorzieningen. 

Noodplanning op gemeentelijk en provinciaal niveau

De aanpak van noodsituaties is bepaald in noodplannen waarin de maatregelen, middelen, taken en verantwoordelijkheden zijn opgesomd. De manier waarop dit georganiseerd moet worden door de verschillende overheden is vastgelegd in het KB van 22 mei 2019.

Welzijn op het werk 2019-2024: aanbevelingen van de FOD WASO

De FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (WASO) heeft een memorandum over het werkgelegenheidsbeleid opgesteld voor de volgende federale regering. Ook het welzijn op het werk wordt erin genoemd. Wat beveelt de FOD in dit verband aan?