De Belgische wetgeving is veranderd en maakt de vierdagenweek mogelijk voor voltijdse werknemers. Hoewel de “voltijdse vierdagenweek” op papier een interessante manier lijkt om de werkweek te verkorten, zijn er ook enkele nadelen aan verbonden. De meest voor de hand liggende nadelen voor veel werknemers zijn fysieke overbelasting en een verhoogd mentaal stressniveau. Arbeidsarts dr. Edelhart Kempeneers geeft zijn opinie hierover.
De wet van 3 oktober 2022 houdende diverse arbeidsbepalingen werd in het Belgisch Staatsblad van 10 november 2022 gepubliceerd. In deze wet staan maatregelen die getroffen werden in het kader van de arbeidsdeal tussen de werkgevers- en werknemersvertegenwoordigers.
De recente discussie over nachtwerk doet heel wat stof opwaaien. Zo ook bij arbeidsarts Edelhart Kempeneers. Voor de economie zou een soepelere regeling rond nachtwerk een zegen zijn; op het vlak van veiligheid en gezondheid daarentegen…
In Frankrijk wees het Hof van Cassatie erop dat een onderneming een vergoeding moet geven aan haar werknemers die na de werkuren beschikbaar moeten zijn. Dat is het gevolg van de Franse arbeidswet van 2016 die het ‘recht op onbereikbaarheid’ invoerde.
Uit cijfers van de werkbaarheidsmeting 2016 van de Stichting Innovatie & Arbeid blijkt dat in Vlaanderen één werknemer op de tien twee uur of langer pendelt naar en van het werk. Lang pendelen heeft negatieve gevolgen. Zo hebben werknemers die lang pendelen het o.a. moeilijker om een goede werk-privébalans te bewaren.
Voor veel mensen gaat een deel van hun dag naar het pendelen van en naar het werk. We verliezen daar niet alleen tijd mee, maar soms ook ons geduld. Denk maar aan files die ervoor zorgen dat we gestresseerd en/of te laat komen op het werk. ‘Office on Wheels’ biedt daar met de kantoorbus een oplossing voor. Je werktijd start namelijk vanaf je de bus instapt.
delen