Arbeidsritme

Vergoeding voor wie ‘geconnecteerd’ moet blijven

In Frankrijk wees het Hof van Cassatie erop dat een onderneming een vergoeding moet geven aan haar werknemers die na de werkuren beschikbaar moeten zijn. Dat is het gevolg van de Franse arbeidswet van 2016 die het ‘recht op onbereikbaarheid’ invoerde.

De negatieve gevolgen van lang pendelen

Uit cijfers van de werkbaarheidsmeting 2016 van de Stichting Innovatie & Arbeid blijkt dat in Vlaanderen één werknemer op de tien twee uur of langer pendelt naar en van het werk. Lang pendelen heeft negatieve gevolgen. Zo hebben werknemers die lang pendelen het o.a. moeilijker om een goede werk-privébalans te bewaren.

Stressloos naar het werk met de kantoorbus

Voor veel mensen gaat een deel van hun dag naar het pendelen van en naar het werk. We verliezen daar niet alleen tijd mee, maar soms ook ons geduld. Denk maar aan files die ervoor zorgen dat we gestresseerd en/of te laat komen op het werk. ‘Office on Wheels’ biedt daar met de kantoorbus een oplossing voor. Je werktijd start namelijk vanaf je de bus instapt.