Chemiebedrijf Evonik Antwerpen heeft meer dan 1.000 medewerkers in dienst en werkt samen met zo’n 250 contractoren. Het is dan ook cruciaal om de veiligheidsprincipes continu in het achterhoofd te houden. De ‘Safety Street’ van het bedrijf loodst werknemers en contractoren op een laagdrempelige en interactieve manier naar een nog bewustere veilige manier van werken op de site. Ingenieur Werner Van Acker van Evonik licht het concept toe.
Op 20 september 2022 verscheen een nieuw koninklijk besluit over re-integratie in het Belgisch Staatsblad. De wet die de arbeidsrechtelijke omkadering voor medische overmacht regelt, volgde op 18 november 2022. Sinds 28 november 2022 moeten werknemers of werkgevers die een beroep willen doen op medische overmacht een nieuwe procedure volgen die is losgekoppeld van het re-integratietraject voor arbeidsongeschikte werknemers. Deze twee procedures zijn in onderstaand artikel beschreven.
De Belgische wetgeving is veranderd en maakt de vierdagenweek mogelijk voor voltijdse werknemers. Hoewel de “voltijdse vierdagenweek” op papier een interessante manier lijkt om de werkweek te verkorten, zijn er ook enkele nadelen aan verbonden. De meest voor de hand liggende nadelen voor veel werknemers zijn fysieke overbelasting en een verhoogd mentaal stressniveau. Arbeidsarts dr. Edelhart Kempeneers geeft zijn opinie hierover.
In een nieuwe artikelenreeks gaat Guy Debleeckere op zoek naar een eenvoudige, alomvattende, systemische manier om risico’s en ongevallen te analyseren. In het eerste artikel verkent hij het SHELL-model en stelt hij ons MUOPOR voor.
Sarcoïdose of de ziekte van Besnier-Boeck-Schaumann (BBS) is een ziekte die meerdere orgaansystemen aantast. Het is de op een na meest voorkomende longaandoening bij jongvolwassenen, na astma. Epidemiologische studies van de afgelopen tien jaar wijzen op een mogelijke associatie met blootstellingen op het werk. Dat wordt bevestigd door recente Belgische case reports [1].
Op 25 december 2021 kwam een werknemer van het reuzenrad van Montreal om het leven bij een dodelijk arbeidsongeval. Volgens de CNESST (commissie voor normen, rechtvaardigheid, gezondheid en veiligheid op het werk in Quebec) is dat overlijden te wijten aan ontoereikende veiligheidsmaatregelen. Tot welke conclusies kwam de CNESST? Wat waren de oorzaken van dat fatale ongeval?
Het bedrijf Workday, dat managementsoftware ontwikkelt, volgt ieder jaar het burn-outrisico op in tien sectoren en in tien geografische regio’s. Uit het rapport van dit jaar (Addressing Employee Burnout Risk in 2022) blijkt dat het risico in de essentiële sectoren sinds 2021 gestegen is. Dat was vooral het geval in de transportsector. Wat de landen betreft, werd het hoogste percentage bedrijven met een verhoogd burn-outrisico vastgesteld in het Verenigd Koninkrijk.
Op 8 december 2022, heeft de Raad van ministers van Werkgelegenheid zijn standpunt bepaald over een voorstel om de EU-wetgeving ter bescherming van werknemers tegen de risico's van asbest aan te scherpen. De Raad heeft verzocht om lagere blootstellingsniveaus en een gevoeligere methode om asbestvezels te tellen.
Het Europees Vakbondsinstituut (ETUI) publiceerde een lijst van gevaarlijke geneesmiddelen (hazardous medicinal products (HMP)), waaronder cytotoxische stoffen, die onder het toepassingsgebied van de Europese richtlijn 2022/431 over CMR-stoffen (carcinogene, mutagene of reprotoxische stoffen) zouden vallen.
delen