Artikel

WHO: maatregelen voor bedrijven tegen coronavirus

De WHO (Wereldgezondheidsorganisatie) publiceerde een lijst met te nemen maatregelen voor bedrijven om de verspreiding van het coronavirus tegen te gaan.

Wanneer het cpbw bevoegdheden van de ondernemingsraad opneemt

Tijdens de sociale verkiezingen, die plaatsvinden tussen 11 en 24 mei 2020, kiest men werknemersvertegenwoordigers voor twee overlegorganen: het comité voor preventie en bescherming op het werk (cpbw) en de ondernemingsraad (OR). In ondernemingen die tussen 50 en 99 werknemers tellen, neemt het comité pbw in bepaalde gevallen bevoegdheden op die normaal zijn voorbehouden aan de ondernemingsraad en de vakbondsafvaardiging (VA).

Mag een preventieadviseur of vertrouwenspersoon zich kandidaat stellen voor het comité?

Het antwoord op deze vraag is neen. Een preventieadviseur of een vertrouwenspersoon kan niet aan de vergaderingen van het comité deelnemen als werknemers- of werkgeversvertegenwoordiger. 

De arbeidsmarkt gezien door de ogen van verschillende generaties

In Frankrijk zullen de generaties Y en Z in 2020 samen 50% van de beroepsbevolking uitmaken, net als de babyboomers en generatie X. Infoprotection.fr liet verschillende experts aan het woord om de verwachtingen van deze generaties te duiden. Ze stelden de volgende trends vast.

Sociale verkiezingen 2020: ‘dag X’

Elke vier jaar vinden de sociale verkiezingen plaats in de Belgische ondernemingen. Die verkiezingen moeten georganiseerd worden volgens welbepaalde procedures. De volgende sociale verkiezingen vinden plaats van 11 tot 24 mei 2020.

Defecte toestellen: vergeet de stekker niet uit te trekken

Op een nacht in december 2019 kwamen twee studenten door elektrocutie om het leven toen ze de keuken van een restaurant van een Amerikaanse fastfoodketen in Lima (Peru) aan het schoonmaken waren. Het bedrijf had de stekker van een defect toestel niet uitgetrokken.

Opinie - Langdurig zieke werknemers die willen werken: laaghangend fruit?

Een op de drie langdurig zieke werknemers kan én wil werken. Zo stelt een recent onderzoeksrapport. Een enorm potentieel aan onbenutte werkkrachten, en dit terwijl de arbeidsmarkt smeekt om werknemers en de ziektekosten de pan uit rijzen. In onderstaand opiniestuk beschrijft arbeidsarts Edelhart Kempeneers wat ons ervan weerhoudt om dit onbenutte potentieel te ontsluiten.

Discriminatie in verband met syndicale activiteiten

De Franse overheid voerde onlangs, in samenwerking met de Internationale Arbeidsorganisatie, een studie uit over discriminatie in verband met syndicale activiteiten in Frankrijk. Welke resultaten leverde dit onderzoek op? En is de Franse situatie vergelijkbaar met de Belgische? Een actueel onderwerp, want de sociale verkiezingen in ons land vinden plaats van 11 tot 24 mei 2020.

Stuntelige interventie leidt tot overlijden van collega

In december 2019 werden een Frans bedrijf, dat gespecialiseerd is in rijopleidingen, en een voormalig instructeur veroordeeld voor onvrijwillige doodslag. Wat was er gebeurd?

Burn-out als zwaard van Damocles boven Belgische bedrijven

Bright Link, een spin-off van de UCLouvain gespecialiseerd in het voorkomen van burn-out, bevroeg 5.000 werknemers over aspecten die verband houden met hun werk én met hun privéleven. De resultaten wijzen op een grote vermoeidheid en een aanzienlijk risico op burn-out. De belangrijkste stressfactoren waren volgens de respondenten tegenstrijdige werkinstructies en een hoge werklast.