Telewerken in tijden van Covid-19 heeft niet enkel gevolgen voor het geestelijke welzijn van werknemers, maar ook voor hun lichamelijke gezondheid. Uit een nieuwe enquête van kantoormeubelfabrikant Fellowes blijkt dat het niet goed gesteld is met de fysieke gezondheid van telewerkers. De fabrikant heeft van de gelegenheid gebruik gemaakt om zijn visie op Emma, de ‘werkneemster van de toekomst’, bij te stellen.
De Internationale Organisatie voor Standaardisatie (ISO) publiceerde in maart 2021 de norm ISO 16321 betreffende oog- en gelaatsbescherming[1]. Deze nieuwe norm vervangt verschillende oude normen. Beschermingsmiddelen voor lassen en meshbescherming worden in specifieke delen behandeld.
In ziekenhuizen waar Covid-19-patiënten behandeld worden, wordt meer gebruikgemaakt van zuurstof. Dat verhoogt het risico op chemische ongevallen. Zuurstof is immers een sterk oxidatiemiddel en bovendien erg brandbevorderend.
In een Canadees sorteercentrum voor recuperatiemateriaal werd de arm van een werknemer gegrepen door een transportband waar hij onderdoor moest lopen om de bedieningspost van een machine te bereiken. De werknemer overleefde het ongeval niet. Inspecteurs uit Quebec onderzochten dit incident en stelden een rapport op.
13 jaar lang was een groep werknemers van Polypal, een bedrijf gespecialiseerd in de vervaardiging van metalen rekken, in een juridische strijd verwikkeld met Fedris, het Federaal agentschap voor arbeidsrisico’s. Hieronder geven we een overzicht van de moeilijkheden die deze werknemers ondervonden op de lange weg naar de erkenning van een beroepsziekte[1].
Preventiemaatregelen die men als irrelevant of weinig doeltreffend beschouwt, kunnen ertoe leiden dat een werkgever aansprakelijk wordt gesteld voor een ‘onverschoonbare fout’. Daf-mag.fr, een Franse website voor administratief en financieel directeurs, gaat dieper in op deze belangrijke evolutie van de wetgeving inzake gezondheid en veiligheid op het werk.
Hoe zijn de kosten en opbrengsten te berekenen van maatregelen om langdurige arbeidsuitval te beheersen en de prestaties te verbeteren? Dit artikel beschrijft hoe ook de bedrijfseconomische aspecten van psychosociale preventiemaatregelen aan de hand van de benOSH-methode kunnen benaderd worden.
In procesbedrijven, waarvan de meeste onderworpen zijn aan de Sevesoregelgeving, kunnen kleine onachtzaamheden leiden tot ernstige incidenten die menselijke schade veroorzaken, maar ook de brede omgeving aantasten. In 2019 gebeurde er in een Belgisch Sevesobedrijf zo’n incident waaruit we enkele belangrijke lessen kunnen trekken.
Waarvoor dient het gezondheidsdossier van de werknemer? Waaruit bestaat het? Wat wordt er met de data gedaan? En tot welke informatie hebben werknemers en organisaties toegang? In dit artikel geeft Edelhart Kempeneers een antwoord op al deze vragen.
delen