Op 1 januari 2008 trad een nieuw systeem in werking waardoor werkgevers hun personeel kunnen belonen met financiële bonussen die verbonden zijn de collectieve bedrijfsresultaten. Halen werknemers hier ook voordeel uit op het vlak van veiligheid op het werk? Moeten preventieadviseurs werknemers aanmoedigen om in dit procédé te stappen? We bekijken de eigenschappen van het systeem wat van van dichterbij.