Artikel

Wachtdienst met permanente bereikbaarheid

Terra Laboris, een onderzoekscentrum voor sociaal recht, berichtte in zijn nieuwsbrief van 15 maart 2021 over twee arresten over arbeidstijd, uitgesproken door het Hof van Justitie van de Europese Unie.

Invloed van lange werkuren op gezondheid en veiligheid

Er werd al veel onderzoek gedaan naar de effecten van ploegen- en/of nachtarbeid op welzijn, gezondheid en veiligheid. De gevolgen van het kloppen van lange uren werden echter tot nog toe veel minder onderzocht. Dit artikel biedt meer inzicht in de mogelijke gezondheids- en veiligheidseffecten van lange werkuren, die de wetenschappelijke literatuur recent naar voren bracht.

Wat is een gezonde werk-privébalans en hoe kan de werkgever dit promoten?

Wie in tijden van corona niet meer pendelt naar het werk, ziet tijdens online meetings weleens partners, huisdieren of kinderen van collega’s voorbijkomen. De combinatie tussen werk en privé blijft een evenwichtsoefening. Hoe kan je dat als werkgever in goede banen leiden? Ik stel voor: het balansgesprek.

Gezondheidsschade door nachtwerk in de railinfra

Tiemen van der Worp verdedigde in mei 2020 zijn masterthesis over gezondheidsschade door nachtwerk in de railinfra in Nederland voor de masterstudie Socialezekerheidsrecht. In dit artikel gaat hij in op de gezondheidseffecten van nachtwerk en de verantwoordelijkheid van werkgever en opdrachtgever in de railinfra met betrekking tot die effecten.

Nachtarbeid en Kanker

Zowat 20% van de huidige beroepsbevolking doet ploegen- of nachtwerk in onze 24/7 maatschappij. Mensen zijn van nature uit dagdieren. Bij werken in shiftdienst is er een verhoogd risico op tal van aandoeningen zoals hart- en vaatziektes, diabetes en metabool syndroom. De vaak gestelde vraag tegenwoordig is: ‘Is er een link tussen het ontstaan van kanker en werken tijdens de nacht?’. 

EU: thuiswachtdienst = arbeidstijd

Het Hof van Justitie van de Europese Unie is van oordeel dat de thuiswachtdienst waarbij een werknemer verplicht is om binnen acht minuten gehoor te geven aan oproepen van zijn werkgever, als arbeidstijd moet worden beschouwd. De mogelijkheid om andere activiteiten te doen tijdens zo'n thuiswachtdienst is immers zeer sterk beperkt. Dit arrest is een antwoord op vragen gesteld door het arbeidshof van Brussel.

Minder dan 1 Belg op 10 ziet zich zichzelf werken tot 67 jaar

Uit een tweejaarlijkse inzetbaarheidsbarometer van Securex bij 1.552 werknemers blijkt dat minder dan 1 op de 10 Belgen (8%) wil werken tot 67 jaar of ouder. Bovendien gelooft slechts 16% daar fysiek of mentaal toe in staat te zijn. Sinds 2013 blijft dit cijfer stabiel.

Progressieve werkhervatting en re-integratietraject

Werknemers kunnen tijdelijk of blijvend arbeidsongeschikt zijn. Tijdens deze periode van ongeschiktheid ontvangen zij een uitkering. Omdat deze kosten de voorbije jaren sterk gestegen waren, hadden de ministers van werk en van sociale zaken een aantal maatregelen ingevoerd om werknemers sneller te reactiveren. Deze tekst licht de verschillende systemen van werkhervatting toe.

Opinie: Hoe definiëren we een “zwaar beroep”?

Er is in de schoot van de regering een consensus gegroeid: de reguliere pensioenleeftijd wordt stapsgewijs opgetrokken tot 67 jaar, zoals dat al een hele tijd in Nederland en in de Scandinavische landen de praktijk is. Er wordt slechts één uitzondering voorzien: voor zogenaamd zware beroepen blijft een vervroegde opruststelling toegelaten. Het voorbije jaar hebben de sociale partners dan ook erg veel energie gestoken in het aflijnen van wat mag verstaan worden onder een zwaar beroep. Daarover werd nog geen consensus gevonden.

Enquête ‘Modern Times’: werken tot pensioenleeftijd niet werkbaar

In de maanden maart en april 2017 hebben zo’n 14.500 werknemers de online ABVV-enquête Modern Times ingevuld. Daaruit blijkt dat meer dan 40% van de ondervraagden zich lichamelijk en/of mentaal niet in staat voelt om hun huidige functie tot de pensioenleeftijd te blijven uitoefenen.