Goede Praktijk

Inzetten van ongevallensimulanten bij opleiding hulpverleners

Het aantal bedrijven en organisaties dat een beroep doet op dergelijke ongevallensimulanten stijgt jaar na jaar. Vanwaar dit groeiende succes? Wie zijn de ongevallensimulanten? Wat doen ze juist en wat kunnen ze betekenen voor uw bedrijf?

Goede praktijk voor onthaal van nieuwe medewerkers

Bij Danone in Rotselaar worden nieuwe werknemers minstens zes weken lang intensief getraind en opgevolgd. En daar hoort ook een uitgebreid stuk opleiding en sensibilisering rond welzijn op het werk bij. Ook werknemers die van functie veranderen, uitzendkrachten en jobstudenten moeten de onthaalprocedure doorlopen.

Thuishulp in de praktijk

Thuishelpers krijgen te maken met specifieke risico's. Dat vergt een aangepaste opleiding van de thuishelpers maar ook een sensibilisering van de gebruikers. EkoServices brengt dit in praktijk.

Uitzendkrachten en veiligheidscultuur bij McBride

Fabrikant van schoonmaak- en lichaamsverzorgingsproducten McBride in Ieper schakelt jaarlijks zo’n 40 uitzendkrachten en 300 jobstudenten in. Om hen zo snel mogelijk te integreren in het bedrijf werkt McBride samen met uitzendkantoor Tempo Team. Samen hebben ze een onthaalbeleid uitgewerkt waarbij ook getracht wordt goede werkkrachten voor langere tijd aan McBride te binden.

Het onderhoud in een bedrijf in expansie

GlaxoSmithKline Biologicals (GSK Biologicals) is gespecialiseerd in het onderzoek, de ontwikkeling en de productie van vaccins. In de vestiging in Waver komen dagelijks bijna 4.000 mensen over de vloer. Daarbij zijn heel wat onderaannemers die vaak niet-routinematige interventies moeten uitvoeren. Voor GSK Biologicals is de veiligheid van de werknemers, vooral tijdens onderhoudswerken, een prioriteit.

Steigers: continu aanlijnen - 100%

Bij Travhydro, een bedrijf gespecialiseerd in de montage en demontage van steigers, krijgen de medewerkers een doelgerichte opleiding tegen vallen. Zo leren ze de techniek van het continu aanlijnen. Wat houdt dit precies in?

Bedrijf en school werken samen voor meer veiligheid

Hoe kan je er als school voor zorgen dat je leerlingen even veilig werken op de stageplaats als op de school? Het Technisch Instituut Sint-Lodewijk in Genk werkt nauw samen met schrijnwerkerij Inter-Systems om haar leerlingen eenzelfde bescherming te bieden als op school. “Ook onze eigen werknemers hebben nu meer aandacht voor veiligheid”, klinkt het bij Inter-Systems.

Een didactisch laboratorium open voor de buitenwereld

Om het risico verbonden aan onderzoeks- en ontwikkelingsactiviteiten op het gebied van de chemie, farmacie en polymeren te beperken, besloot de site van Solvay Research and Technology in Neder-Over-Heembeek een didactisch preventielaboratorium op te zetten. Zo kunnen de nieuwe operators praktijkervaring opdoen inzake veilige reflexen, gedragingen en werkmethodes. Een nuttige bagage voor heel hun professionele carrière. Op termijn zal het labo ook opengesteld worden voor studenten. Het project kreeg de tweede prijs toegekend op de wedstrijd van de Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het Werk.

De Financietoren te Brussel onder Belgische en Poolse handen genomen

De kranten staan bol van berichten over Poolse werknemers die in ons land aan de slag gaan. PreventFocus ging op zoek naar een verhaal op het terrein en vond Hertel Services NV. Het bedrijf heeft op een gestructureerde en welomlijnde manier enkele Polen naar ons land gehaald om mee te werken aan de asbestverwijdering in de Financietoren. Marc Ruys, directieadviseur, hoofd Veiligheid en Kwaliteit en lid van de directieraad van Hertel Services NV, schetst het verhaal.

De mens centraal bij VPK

Op drie jaar tijd bij de beste drie van de sector behoren wat betreft arbeidsongevallen, dat is wat VPK Packaging zichzelf oplegt. Een zware opdracht, zeker voor wie aan de staart bengelt. Maar ze zijn aardig op weg.