Artikel

“Mijn werk voelt als thuis”: dieren in de (thuis)werkomgeving

Huisdieren kunnen een buffer vormen voor gekende nadelen van thuiswerk voor mentaal en fysiek welzijn. Maar daar stopt het niet: ook op de reguliere werkplek buitenshuis, bijvoorbeeld op kantoor, laten dieren hun sporen na op het werknemerswelzijn. Hoe ze dat juist doen, thuis en op kantoor, en waarom werkgevers steeds vaker huisdieren on sitelijken toe te laten, lees je hieronder.

Schneider Electric focust op duurzaamheid om welzijn te realiseren

Schneider Electric, wereldleider op het vlak van energiebeheerssystemen, werkte vijftien jaar geleden zijn eigen Sustainability Impact Program uit. Het welzijnsbeleid van het bedrijf wordt in dit duurzaamheidsprogramma, waarvan de focus iedere vijf jaar verandert, geïntegreerd.

Praktische gids over welzijn op het werk

De FOD Werkgelegenheid heeft een gids getiteld ‘Welzijn op het werk: helder, handig!’ online gezet. Deze gids is zeer toegankelijk en vereist geen voorkennis. Het is bedoeld voor kmo’s, maar kan voor iedereen interessant zijn, of men nu al lang binnen het welzijnsgebied werkzaam is of pas een onderneming opgericht heeft. Het document bevat de basisprincipes van de wetgeving rond welzijn op het werk en 17 handige fiches voor de concrete uitvoering van het welzijnsbeleid.


Bron: beswic.be

Frankrijk: preventiemaatregelen zijn noodzakelijk, maar moeten ook doeltreffend zijn

Preventiemaatregelen die men als irrelevant of weinig doeltreffend beschouwt, kunnen ertoe leiden dat een werkgever aansprakelijk wordt gesteld voor een ‘onverschoonbare fout’. Daf-mag.fr, een Franse website voor administratief en financieel directeurs, gaat dieper in op deze belangrijke evolutie van de wetgeving inzake gezondheid en veiligheid op het werk.

Welzijn naar het managementniveau tillen: de kracht van KPI’s

Voor haar eindwerk voor de opleiding preventieadviseur niveau 1 bij preventAcademy creëerde Veronique Lindekens een welzijnsdashboard, dat ze vervolgens implementeerde in een dienst met 23 recyclageparken binnen EcoWerf. Dit artikel focust op de KPI’s die ze ontwikkelde voor het dashboard.

Toegevoegde waarde van formele beheersystemen: deel 2

Het eerste deel van deze artikelreeks beschreef de voor- en nadelen van formele beheersystemen en haalde enkele onderzoeken rond de effectiviteit en de winstgevendheid ervan aan. In dit tweede deel worden enkele omstandigheden besproken waarin bedrijven best niet beginnen met het opzetten van een formeel beheersysteem.

Toegevoegde waarde van formele beheersystemen: deel 1

Binnen ondernemingen zijn formele beheersystemen al dertig jaar alomtegenwoordig voor het objectief beheer van alle activiteiten, inclusief het managen van deelproblematieken als milieuzorg en welzijn op het werk. Maar wat is de toegevoegde waarde van al deze systemen? Het eerste deel van deze tweedelige artikelreeks bekijkt de voor- en nadelen van formele beheersystemen en haalt enkele onderzoeken rond de effectiviteit en de winstgevendheid ervan aan.

Ervaringen met de veiligheidsladder bij Iris Industry Solutions

Op 18 september 2019 behaalde de afdeling Hoogspanning van Iris Industry Solutions het certificaat voor de veiligheidsladder trede 3.[1] Wat deed de organisatie om het certificaat voor deze trede van de veiligheidsladder te behalen?

Consequent leiderschap en veilig werken als mindset. Interview met de preventieadviseur van het jaar 2019

Dirk Gyzels werd in 2019 door de Belgische werkgeversorganisatie Agoria verkozen tot preventieadviseur van het jaar. Prevent vroeg hem om toelichting bij zijn aanpak voor meer veiligheid en gezondheid bij Inovyn, het bedrijf waar hij werkzaam is als preventieadviseur.

Eén globaal multicultureel veiligheidsbeleid in de praktijk

De geglobaliseerde wereld, de war for talent en het gebrek aan bepaalde profielen op de arbeidsmarkt zorgen ervoor dat werkgevers steeds vaker een beroep doen op anderstalige ‘buitenlandse’ werknemers. In haar eindwerk bespreekt Tine Berx de plaats van een multicultureel beleid in het globale preventiebeleid.