Artikel

Audit in tijden van corona

De maatregelen die de overheid oplegt om de verspreiding van het coronavirus tegen te gaan, hebben ook een impact op de auditsector. Hoe verlopen audits in tijden van corona? Wel, op afstand, indien mogelijk…

Managementsystemen: inventaris van de verplichtingen

Een belangrijk onderdeel van elk formeel zorgsysteem inzake welzijn op het werk is de inventaris van alle verplichtingen. Een onderneming moet tot in detail weten wat haar verplichtingen zijn. Een inventaris hiervan opstellen, is niet zo eenvoudig als het lijkt.

Formele zorgsystemen: aanpassingen van de High Level Structure

Sinds 2012 kregen alle door de ISO geïnspireerde formele managementsystemen een opgelegde structuur mee. Een bekend voorbeeld van een managementsysteemnorm is de ISO 45001:2017 over veiligheid en gezondheid op het werk. Deze hanteert eveneens de High Level Structure. Maar ook deze blauwdruk is geen eeuwig leven gegund.

OiRA-tools voor horeca en onderwijs

Het Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk (Bilbao) heeft drie nieuwe OiRA-tools voorgesteld: een tool voor de horecasector en twee voor het onderwijs.

Veiligheid en gezondheid op het werk en internationale arbeidsnormen in België

Sinds haar oprichting in 1919, keurde de Internationale Arbeidsorganisatie (IAO) al meer dan 40 conventies en aanbevelingen goed die specifiek betrekking hebben op arbeidsveiligheid en -gezondheid. Bovendien heeft bijna de helft van de instrumenten van de IAO direct of indirect te maken met kwesties die verband houden met veiligheid en gezondheid op het werk. België is een van de vier landen die de meeste verdragen hebben geratificeerd. 

Nieuws van het ISO-front

De werkgroep 283 (Task Force 283) van de International Organization for Standardization (ISO) in Genève, die belast was met de uitwerking van ISO 45001, blijft op meerdere fronten actief bezig. Dit artikel bespreekt kort de twee laatste ontwikkelingen van deze werkgroep op het gebied van het welzijn op het werk.

 

De interne audit (deel IV)

In het vorige deel van deze reeks over de interne audit werd besproken wie best belast wordt met de verantwoordelijkheid voor de uitvoering van interne auditsessies. Maar hoe gedraagt deze interne auditor zich best? En wat zijn valkuilen die te allen tijde moeten vermeden worden?

De interne audit (deel III)

In het vorige nummer van preventFocus werd al duidelijk gemaakt dat ondernemingendie hun intern auditsysteem goed willen vormgeven, heel wat afspraken moeten maken. Een auditschema is daarvan een belangrijk element. Maar ook andere dingen moeten geregeld worden, in de eerste plaats rond de verantwoordelijkheid voor de uitvoering van dergelijke auditsessies. Wie wordt hiermee best belast? Aan welke kwalificaties moet die persoon beantwoorden? Dit artikel gaat hier dieper op in.

Ontwerp ISO-norm psychosociale risico’s: tegenwind van werknemersorganisaties

In een eerder nummer van preventActua werd al aangekondigd dat er momenteel gewerkt wordt aan een norm over het beheren van de psychosociale risico’s op de werkvloer. De ontwerptekst kreeg de nummering ISO 45003 mee, en draagt als titel ‘Occupational health & safety management – psychological health and safety in the workplace – guidelines’. 

De interne audit (deel II)

In het vorige nummer van preventFocus werd dieper ingegaan op de rol van interne audits in ondernemingen die er zeker van willen zijn dat op de bedrijfsvloer alles verloopt zoals voorgeschreven. Deze tweede bijdrage over de interne audit duidt meer concreet aan hoe men een formeel programma van interne auditing opmaakt.