Onderzoek

Telewerk en recht op deconnectie

Door de gezondheidscrisis is telewerk ondertussen sterk ingeburgerd. Dat heeft zijn voordelen, maar ook zijn nadelen. Zo wordt het steeds moeilijker om een goede werk-privébalans te bewaren doordat we voortdurend in connectie staan met het werk. Eurofound publiceerde een rapport over het recht op deconnectie, en de implementatie en het effect ervan op werkplekniveau.

Hoger risico op burn-out voor wie minder mag telewerken dan gewenst

Uit een enquête van hr-dienstverlener Securex bij 1.500 Belgen blijkt dat werknemers die minder mogen telewerken dan ze willen, een hoger risico lopen op burn-out. Om dat te voorkomen moeten werkgevers een flexibel telewerkbeleid invoeren, liefst op maat van de werknemer.

Wat veroorzaakt Zoom fatigue en hoe kan het gemeten worden?

Online vergaderingen kunnen ons uitputten. Dat stellen onderzoekers van de Universiteit van Göteborg (Zweden) en Stanford (VS). Zij voerden enkele studies uit rond het fenomeen Zoom fatigue, waarin ze onder andere mogelijke factoren identificeren die ervoor zorgen dat videovergaderen zo vermoeiend is en een schaal opstellen om deze vermoeidheid te meten.

Ecologische voetafdruk van telewerk: opgelet voor de negatieve effecten

Op de website agence-france-electricite.fr, een in energie gespecialiseerd platform, wordt in een artikel verwezen naar een studie van het Franse agentschap voor ecologische transitie (ADEME). De onderzoekers van deze studie stellen dat telewerken ontegensprekelijk een positieve impact op het milieu heeft, maar dat we de negatieve aspecten niet uit het oog mogen verliezen.

Onderzoek naar werk-privébalans bij Belgische werknemers

Het Belgische statistiekbureau Statbel bevroeg in 2018 meer dan 27.000 18- tot 64-jarigen over hun werk-privébalans. Een derde van de deelnemers gaf aan moeilijkheden te ondervinden om hun werk- en gezinsleven te combineren.

Impact van telewerk op mobiliteit en verkeersveiligheid

Telewerk biedt tal van voordelen: het vermindert de files in de spitsuren en verhoogt de verkeersveiligheid. Vias institute raadt de invoering van telewerk dan ook sterk aan.

Telewerk in de EU

Een leven zonder smartphones, tablets en laptops is tegenwoordig ondenkbaar, zowel privé als op het werk. Dankzij deze apparaten blijven ook de mogelijkheden voor telewerk almaar groeien. Maar wordt er effectief veel getelewerkt in de Europese Unie?

Overlapping professioneel en persoonlijk leven beter dan strakke scheiding

De helft van de Belgen is voorstander van een versmelting tussen job en gezin, in plaats van een strikte afbakening tussen de twee. Dat blijkt uit een bevraging van een representatieve steekproef van 1050 werknemers en werkgevers die eind 2017 werd uitgevoerd in opdracht van Tempo-Team.

Verdubbeling aantal telewerkers op 8 jaar tijd

Telewerken zit algemeen in de lift. In 2016 werkte 12,9% van de Belgische werknemers minstens één dag per maand vanop een andere locatie dan vanop het werk zelf.

Werkbaar en wendbaar werk: nog werk aan de winkel

28% van de werkgevers zegt de Wet werkbaar en wendbaar werk niet te kennen. Dat cijfer kwam naar voren uit de bevraging bij het werkgeverspanel van de hr-dienstengroep Acerta[1]. Daartegenover staat dat 72% de wet wel degelijk kent. Slechts 30% van hen heeft reeds initiatieven genomen om één of meerdere van deze maatregelen te vertalen in zijn ondernemingsbeleid.