Actueel

Evaluatie van pilootprojecten voor de primaire preventie van burn-out

Het syntheseverslag van de deskundigen over de proefprojecten voor de primaire preventie van burn-out is gepubliceerd in een bijlage van het advies 2218 van de Nationale Arbeidsraad, die aan de hand hiervan zijn oordeel geeft over de doeltreffendheid van het systeem. De deskundigen hebben op basis van hun onderzoek kwaliteitscriteria vastgesteld voor een interventie in verband met burn-out. 

Toename burn-outs en depressies: preventie, activering en toegang tot ziekteverzekering

Cijfers van het RIZIV tonen een opvallende toename van het aantal burn-outs en depressies. Volgens professor arbeidsgeneeskunde Lode Godderis (KU Leuven) en professor arbeidseconomie Stijn Baert (UGent) zijn preventie, activering en toegang tot ziekteverzekering de belangrijkste factoren om dit tegen te gaan.

Open brief: artsen klagen werkomstandigheden huishoudhulpen aan

De afgelopen weken kwamen in België al meermaals huishoudhulpen op straat om een loonsverhoging te eisen. Nu klagen ook huisartsen, vakbonden en arbeidsgeneesheren de zware werkomstandigheden van de huishoudhulpen aan in een open brief.

Verbale agressie erkend als arbeidsongeval

Een politieagente werd door een mannelijke collega bedreigd en vernederd. Ze trok naar de rechtbank om dit als arbeidsongeval te laten erkennen. De krant La Dernière Heure, die over de zaak bericht, meldde onlangs dat de vrouw de zaak gewonnen had.

KU Leuven: Burnout Assessment Tool

Op 19 en 20 maart 2019 werd de Burnout Assessment Tool (BAT) van de KU Leuven voorgesteld. De tool is gebaseerd op een geactualiseerde definitie van de term ‘burn-out’. Op basis van deze definitie werd een vragenlijst en een scoresysteem ontworpen dat de gebruiker een indicatie over het risico op burn-out geeft.

Proefproject om mensen met burn-out sneller terug aan het werk te krijgen

De KU Leuven lanceert samen met huisartsenvereniging Domus Medica een proefproject dat ervoor moet zorgen dat mensen met een burn-out sneller terug kunnen keren naar de werkvloer. 

Pilootproject: begeleiding op maat bij burn-out

In november 2018 zal voor een duizendtal werknemers uit de ziekenhuis- en banksector, die met een burn-out kampen of in de gevarenzone verkeren, een pilootproject van start gaan. Zij zullen de kans krijgen een begeleidingstraject op maat te volgen.

Kan stress een arbeidsongeval veroorzaken?

De wetgeving die van toepassing is op de overheidssector, bepaalt dat “het ongeval overkomen tijdens de uitoefening van het ambt, geacht wordt door de uitoefening van het ambt te zijn overkomen”. Kenmerkend voor een arbeidsongeval is dat het veroorzaakt wordt door een ‘plotse gebeurtenis’. Het arbeidshof van Luik oordeelde dat werkstress als een plotselinge gebeurtenis beschouwd kan worden en dat stress zo een arbeidsongeval kan veroorzaken. Hieronder zetten we de argumenten op een rijtje die het arbeidshof in zijn arrest van 18 juli 2017 naar voren schoof. 

Psychosociale risico’s leiden bijna nooit tot erkenning als beroepsziekte

Op de website van Fedris, het federaal agentschap voor beroepsrisico’s, wordt de thematiek van bore-out, net als burn-out, niet besproken. Kunnen langdurige afwezigheden of blijvende arbeidsbeperkingen omwille van psychosociale risico’s op de werkplek dan wel leiden tot een uitkering door Fedris?

Advies van de Hoge Gezondheidsraad over burn-out en werk

De Hoge Gezondheidsraad (HGR) heeft een advies uitgebracht om het begrip burn-out beter te definiëren, aanbevelingen te geven in verband met de identificatie en de behandeling ervan, en het competentieprofiel van de beroepsbeoefenaars te bepalen die deze werkenden met werkgerelateerde problemen zullen begeleiden.