Van 14 tot 21 februari loopt de Vlaamse Week tegen Pesten. Naar aanleiding hiervan maakte de externe dienst voor preventie en bescherming op het werk IDEWE bekend dat in 2019 3.127 meldingen van psychosociale risico’s binnenkwamen. 14,6% van deze meldingen ging over pestgedrag.
Recent Canadees onderzoek van Deloitte, een organisatie op het gebied van financiële en zakelijke dienstverlening, toont aan dat bedrijven die drie jaar op rij investeren in mentaal welzijn, voor elke geïnvesteerde dollar meer dan het dubbele terugkrijgen.
Uit de Vlaamse werkbaarheidsmonitor 2019 van de SERV, waarvoor 13.000 werknemers bevraagd werden, blijkt dat er nog nooit zoveel Vlamingen aan werkstress geleden hebben als nu. Volgens de peiling gaat het over 36,8 procent van de Vlaamse werknemers.
Leidinggevenden spelen een belangrijke rol bij de preventie van burn-out. Uit een studie van Securex blijkt dat leidinggevenden de autonome motivatie van werknemers kunnen verhogen en zo ziekteverzuim en burn-out kunnen voorkomen.
De KU Leuven voerde in 2018 een audit uit naar de werkdruk bij de federale politie en twaalf lokale politiezones. Het rapport van deze audit toont aan dat de agenten kampen met meer stress, emotionele uitputting, risico op burn-out, buitensporig gedrag op het werk en minder enthousiasme en wil om te blijven.
Volgens het American Institute of Stress zou 60 tot 80% van alle arbeidsongevallen te wijten zijn aan stress. Ook chirurgen in de operatiekamer blijven niet gespaard: een Amerikaanse studie toont aan dat ze op de meest stressvolle momenten tot 66% meer fouten maken.
Securex, een dienstverlener voor werkgevers waarvan ook een gelijknamige externe preventiedienst deel uitmaakt, publiceerde eind januari 2019 nieuwe onderzoeksresultaten over de perceptie van het grensoverschrijdende gedrag op de werkvloer (OGGW).
Levensverzekeraar NN peilde bij 1061 werkende Belgen naar hun pauzegewoontes. Uit het onderzoek blijkt dat we niet genoeg belang hechten aan het nemen van pauzes op het werk. Op deze manier komen we niet tot rust en raken onze hersenen overprikkeld.
Jongeren die binnenkort op de arbeidsmarkt komen, zullen nog veel vatbaarder zijn voor burn-outs. Hoe komt dit? Een studie van Trendwolves probeert op deze vraag een antwoord te geven.
delen