De Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk (EU-OSHA) en het Comité van hoge functionarissen van de arbeidsinspectie (SLIC) hebben samen een onderzoek uitgevoerd. Uit de resultaten blijkt dat, dankzij hun bezoeken ter plaatse, arbeidsinspecteurs een algemeen beeld krijgen van de situatie en een waardevolle bron van informatie zijn.
Het jaarverslag van Preventie en Interim (PI) bevat statistieken over de arbeidsongevallen en het gezondheidstoezicht bij uitzendkrachten. Uit het verslag van 2022 blijkt dat de frequentiegraad van de arbeidsongevallen daalt en de ernstgraad stabiel blijft in vergelijking met het jaar ervoor.
Een voormalige West-Vlaamse drukkerij en haar zaakvoerder werden veroordeeld tot het betalen van een geldboete voor een arbeidsongeval waarbij een interimarbeider met zijn hand terechtkwam in een drukpers.
Uit de meest recente bevraging van Preventie en Interim (PI) blijkt dat er in 2019 iets meer dan 40 arbeidsongevallen met uitzendkrachten per miljoen uren tewerkstelling gebeurden. De afgelopen jaren is de frequentie- en ernstgraad van arbeidsongevallen in de uitzendsector stabiel gebleven. PI benadrukt dat een goede communicatie van groot belang is bij de preventie van arbeidsongevallen.
December is voor heel wat kleinhandelszaken een zeer drukke maand. Om het werk de baas te kunnen, nemen veel werkgevers tijdelijke werknemers of uitzendkrachten in dienst. Buiten de feestperiode is het werkritme al vrij hoog, maar in december neemt dit uitzonderlijke proporties aan, waardoor werknemers meer risico op letsels lopen.
Een bedrijf dat gebruikmaakt van de diensten van een uitzendkracht, moet een werkpostfiche invullen en deze aan het uitzendbureau bezorgen wanneer het gezondheidstoezicht verplicht is. Preventie en Interim (PI), de Centrale Preventiedienst voor de Sector van de Uitzendarbeid, heeft onlangs een nieuwe website gelanceerd: www.werkpostfiche.be. Een korte opfrissing van de werkpostfiche.
Op 5 februari 2018 verscheen de wet houdende diverse bepalingen inzake werk in het staatsblad. De wet wijzigt verscheidene wetten waaronder de wet welzijn op het werk. Het gaat om enerzijds de oprichting van de centrale gegevensbank voor het gezondheidstoezicht van uitzendkrachten en anderzijds wijzigingen aan de bepalingen over de Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het Werk.
Het Comité van hoge functionarissen van de arbeidsinspectie (SLIC) heeft een informatie- en handhavingscampagne gelanceerd om de veiligheid en gezondheid op het werk (VGW) van uitzendkrachten en grensarbeiders te bevorderen.
De centrale preventiedienst voor de sector van de uitzendarbeid “Preventie en Interim” (PI) heeft de centrale gegevensbank ‘PI-M’ ontwikkeld waarin de resultaten van de gezondheidsonderzoeken van de uitzendkrachten zijn opgenomen. De databank vergemakkelijkt de uitwisseling van gegevens en vermijdt nutteloze herhalingen van onderzoeken.
delen