De tweede Franse nationale strategie voor hormoonontregelaars, die begin september 2019 werd gelanceerd, bepaalt dat men in het kader van het luik ‘gezondheid op het werk’ grenswaarden voor beroepsmatige blootstelling moet vastleggen. Daarnaast voorziet de strategie ook een specifieke maatregel voor de schoonmaaksector.
Als een werknemer door zijn/haar werk een verhoogd risico op een infectieuze beroepsziekte loopt, dan kan Fedris hem/haar de vaccins daarvoor terugbetalen. Sinds 1 juni 2018 wordt daarvoor een nieuwe procedure toegepast.
Sedentair gedrag of lang stilzitten is wellicht een van de belangrijkste oorzaken van gezondheidskwalen in de 21ste eeuw. Het Vlaams instituut voor gezondheidspromotie en ziektepreventie (VIGeZ) verzamelde alle kennis over de oorzaken, gevolgen en preventiemaatregelen voor lang stilzitten in een factsheet.
Siemens België won in maart 2015 de Healthy Workplaces Good Practice Award voor haar beleid rond psychosociaal welzijn. “Met ons Fit@Work-programma streven we naar gezondere medewerkers. We geloven dat een goede mentale en fysieke gezondheid stress, ziekteverzuim en burn-outs kan voorkomen.”
Professor Philippe Mairiaux (Santé au Travail et Education pour la Santé – STES, Universiteit van Luik) heeft een antwoord gezocht op de vraag of maatschappelijke veranderingen het welzijn op het werk ten goede kunnen komen. Het antwoord is niet eenvoudig. Evolutie heeft, zoals alles, voor- en nadelen.
Als we minder zouden zitten, kunnen we ons leven met enkele jaren verlengen. Dat blijkt uit een onderzoek dat verscheen in de British Journal of Sports Medicine.
62% van de werknemers zou meer fruit eten als de werkgever dit gratis of goedkoper zou aanbieden. Slechts 12% van de werkgevers doet dit ook effectief. Dat blijkt uit een peiling in opdracht van fruit- en groentenveiling van Hoogstraten bij 600 werknemers.
De vasten tijdens de ramadan verandert de voedings- en slaapgewoonten van de praktiserende moslims. Het gewijzigde dagritme heeft ook gevolgen op het werk.
delen