Op 10 oktober gaat jaarlijks de World Mental Health Day door. Die dag, die ook bekendstaat als de Internationale Dag van de Geestelijke Gezondheid, heeft als doel het vergroten van het bewustzijn rondom geestelijke gezondheidsproblemen en het bevorderen van het mentale welzijn over de hele wereld.
De Internationale Arbeidsorganisatie (IAO) geeft praktisch advies aan ondernemingen en werkgevers om geweld en pesterijen op de werkplek aan te pakken.
De Kamer heeft op 16 februari 2023 het wetsontwerp aangenomen houdende instemming met het Verdrag nr. 190 van de Internationale Arbeidsorganisatie (2019) tegen geweld en pesten op het werk.
Om discriminatie op het werk te voorkomen, bepleit Unia, de onafhankelijke openbare instelling die discriminatie bestrijdt en gelijke kansen bevordert, om een verplichting in te voeren voor werkgevers om een preventiebeleid voor gelijke behandeling uit te werken.
Co-Prev, de sectororganisatie van de externe diensten, noteerde in 2020 voor het eerst in jaren een lichte daling van het aantal dossiers rond psychosociale aspecten. De daling is wellicht te wijten aan de coronacrisis. De aard en verdeling van de dossiers zijn wel hetzelfde gebleven: het merendeel heeft nog steeds te maken met een conflict, pesten of stress/burn-out.
De wetgeving rond psychosociale risico’s werd in 2014 aangepast. Die schetst nu een ruimer kader, dat niet alleen stilstaat bij pesten, maar grensoverschrijdend gedrag in een bredere context bekijkt. Vandaag besteedt de wet ook aandacht aan andere psychosociale risico’s, zoals stress en burn-out. Een artikel verschenen op de blog van Mensura, toont de impact van een gebrekkige organisatie in deze context.
Negen jaar na de zelfmoordgolf bij France Télécom hebben de onderzoeksrechters de voormalige topman en zes andere kaderleden voor de correctionele rechtbank gedaagd, zo staat te lezen in de Franse krant Le Monde. Die kaderleden moeten voor de rechter verschijnen omdat ze “een beleid gevoerd hebben dat tot doel had de werknemers te destabiliseren”.
delen