Wetgeving

Binnenkort drie nieuwe beroepsziekten op de lijst

Een ontwerp van koninklijk besluit voorziet in de uitbreiding van de lijst van beroepsziekten. Drie nieuwe ziekten zullen worden toegevoegd: eierstokkanker (blootstelling aan asbest), systemische sclerose (blootstelling aan kristallijn silica) en uveaal melanoom (blootstelling aan ultraviolette straling).

Chemische risico’s: naar een verbod op toxische productfamilies

Europa komt met een nieuwe methode voor het beheer van chemische risico’s: tegen 2030 wil de Europese Commissie de meest toxische productfamilies verbieden.

Het probleem van hormoonverstoorders

Hormoonverstoorders vormen een gezondheidsrisico voor werknemers en hun nakomelingen. Bepaalde risicogroepen, waaronder zwangere werkneemsters en jongeren, zijn bijzonder kwetsbaar. De wetenschappelijke kennis en de wetgeving ter zake zijn in volle ontwikkeling.

Geweld en intimidatie op de werkvloer: IAO-verdrag nr. 190

De ministerraad van 6 mei 2022 heeft een voorontwerp van wet goedgekeurd dat instemt met Verdrag nr. 190 ter bestrijding van geweld en intimidatie op de werkvloer (2019). Het ratificeren ervan was voorzien in hetNationaal actieplan ter verbetering van het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk 2022-2027’. Het voorontwerp werd ter advies voorgelegd aan de Raad van State.

Terug-naar-werktrajecten: responsabilisering

De ministerraad van 13 mei 2022 heeft een voorontwerp van wet betreffende de responsabilisering van de werknemers en de werkgevers inzake de terug-naar-werktrajecten goedgekeurd.

Stoomtoestellen: wijziging in de wetgeving

Een koninklijk besluit en een ministerieel besluit, die gepubliceerd werden in het Belgisch Staatsblad van 27 april 2022, passen de wetgeving in verband met stoomtoestellen aan. De wijzigingen zijn in werking getreden op 7 mei 2022. Ze hebben voornamelijk te maken met de periodieke controles.

Bijlage XIV van REACH: autorisatielijst uitgebreid

Op 11 april 2022 werd het besluit om vijf nieuwe stoffen aan de REACH-autorisatielijst (bijlage XIV) toe te voegen, bekendgemaakt in het Europees Publicatieblad. De wijziging treedt in werking 20 dagen na de bekendmaking ervan.

Pilootprojecten voor innovatieve arbeidsorganisatie

In het kader van het federaal plan voor mentaal welzijn kunnen ondernemingen of sectoren subsidies aanvragen voor een pilootproject voor innovatieve arbeidsorganisatie. De coördinatie en de opvolging van de pilootprojecten gebeurt door de Nationale Arbeidsraad (NAR).

Niet-recurrente bedrijfsresultaatsgebonden voordelen: cao nr. 90/4

Het systeem van de niet-recurrente bedrijfsresultaatsgebonden voordelen, bepaald in cao 90 en in werking getreden in 2008, biedt de mogelijkheid een loonbonus toe te kennen aan werknemers. De nieuwe cao 90/4, die gesloten werd op 22 februari 2022, wijzigt lichtjes het systeem wat betreft de doelstellingen die betrekking hebben op het welzijn van de werknemers.

Preventiemaatregelen in geval van een epidemie of pandemie

Het koninklijk besluit over de preventiemaatregelen in geval van een epidemie of pandemie verscheen in het Belgisch Staatsblad van 10 maart 2022. Het voegt een nieuw hoofdstuk VI Bijzondere preventiemaatregelen in geval van een epidemie of een pandemie toe aan de codex.