Artikel

Opinie: Impact vaccinatiegraad op ondernemingen

Welk effect heeft de Covid-19-vaccinatiecampagne op de werkplek? Hoe effectief is het als preventiemaatregel en hoe belangrijk is de vaccinatiegraad onder de werknemers? Dit artikel gaat hier dieper op in.

Nationale strategieën dragen bij tot de bevordering van OiRA

Voor kmo’s is het uitvoeren van een risicoanalyse vaak een moeilijke opdracht. Online risicoanalysetools zoals OiRA (Online interactive Risk Assessment) bieden hierbij ondersteuning. In de EU-lidstaten die de bevordering van OiRA opgenomen hebben in hun nationale strategie voor veiligheid en gezondheid op het werk, worden niet alleen meer tools ontwikkeld, maar zijn er ook meer kmo’s die OiRA effectief gebruiken.

Opinie: Monitoring voor een betere opvolging van psychosociale risico’s

Het aantal werknemers dat arbeidsongeschikt is als gevolg van een depressie of een burn-out, neemt voortdurend toe. Het ACV vindt dat het tijd is voor actie en stelt voor om na te denken over een monitoring van de psychosociale risico’s.

Opinie: Goed zoeken naar ‘welzijn op het werk’ in de beleidsverklaringen

Het behoort tot de traditie dat, wanneer een nieuwe federale regering het roer overneemt, de ministers hun intenties met betrekking tot het hun toegewezen beleidsdomein voor de legislatuur toelichten aan de Kamer van Volksvertegenwoordigers. Hoe zit dat met het welzijn op het werk?

Beleidsverklaring Economie en Werk

In zijn beleidsnota van november 2020 stelt minister van Economie en Werk Pierre-Yves Dermagne dat de bestrijding van het coronavirus prioriteit zal krijgen om de veiligheid en de gezondheid van iedereen te waarborgen. Geen enkel deel van de nota draagt de titel ‘Welzijn op het werk’, maar de minister verzekert dat de gezondheid, de veiligheid en het welzijn van de werknemers extra aandacht zullen krijgen. 

Covid-19: welke taken komen in aanmerking voor telewerk?

Door de gezondheidscrisis zijn veel bedrijven overgeschakeld op telewerk. Toch zijn er nog heel wat werknemers die fysiek op de werkvloer aanwezig zijn, hoewel ze hun taken perfect op afstand zouden kunnen uitvoeren. Om te weten over welke werknemers het gaat, neemt men best het takenpakket als uitgangspunt en niet de functie, aldus het Franse Nationale Agentschap voor de Verbetering van de Arbeidsomstandigheden (Anact).

Arbeidsrechtbank Leuven vernietigt vermeende immuniteit van de preventieadviseur

Op 12 december 2019 oordeelde de arbeidsrechtbank te Leuven dat een preventieadviseur om dringende reden kan worden ontslagen wanneer hij zelf niet de nodige maatregelen ter vrijwaring van het welzijn oplegt. De scheidingslijn tussen de welzijnsopdracht van de preventieadviseur en het instructierecht van de werkgever aan de preventieadviseur is voortaan flinterdun.

Verzekering tegen arbeidsongevallen: premieverhoging in zicht

Het vergoedingsstelsel voor de slachtoffers van arbeidsongevallen maakt deel uit van ons socialezekerheidssysteem, maar de uitkeringen werden toevertrouwd aan privéverzekeraars. Iedere Belgische onderneming betaalt hiervoor een jaarlijkse bijdrage aan de door haar in de arm genomen verzekeringsmaatschappij. Momenteel staan we voor een stevige premieverhoging, maar hoe komt dit?

De Kaderrichtlijn 89/391: hoe omgaan met arbeidsongevallen? Het Europese perspectief (deel 4)

In opdracht van het Nederlandse Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid voerde Prevent een vergelijkende studie uit naar de wijze waarop een aantal Europese landen de belangrijkste onderdelen van de Kaderrichtlijn hebben ondergebracht in hun eigen reglementaire kader. Deze artikelenreeks is een exclusief initiatief van Prevent en verschijnt onder de verantwoordelijkheid van de redactie.

Beter gestroomlijnde wetgevende procedures voor Europese richtlijnen

Door een Europese verordening die verschenen is in juli 2019, kan de Europese Commissie vlotter aanpassingen doorvoeren aan oudere Europese richtlijnen waaronder een aantal over veiligheid en gezondheid op het werk.