Artikel

Epilepsie en werk

Sinds 2015 wordt op de tweede maandag van februari jaarlijks de Internationale Epilepsiedag (International Epilepsy Day) gehouden. Epilepsie komt voor bij een op de 150 personen. Dit betekent dat er in België 60.000 mensen met epilepsie zijn. De aandoening begint vaak, maar niet noodzakelijk, in de kindertijd. De meeste mensen met epilepsie hebben een zo goed als normaal leven en werken net als iedereen.  

Serie Presbyopie en beeldschermwerk. Deel 3: praktische methode en keuze van de glazen

Dit derde artikel van de reeks ‘Presbyopie en beeldschermwerk’ beschrijft een methode die op het terrein wordt toegepast om de oorsprong te objectiveren van visuele vermoeidheid ten gevolge van een overmatig gebruik van de accommodatiereserve. We eindigen met een overzicht van de types glazen voor beeldschermwerk.

Serie Presbyopie en beeldschermwerk. Deel 2: Presbyopie en beeldschermwerk: overdracht van de gegevens betreffende de werkpost

Dit tweede artikel van de reeks ‘Presbyopie en beeldschermwerk’ is gewijd aan de overdracht van de gegevens betreffende de werkpost in het kader van interventies op het terrein.

Serie Presbyopie en beeldschermwerk. Deel 1: Presbyopie en beeldschermwerk: optische aspecten, posturele belasting

Het aantal beeldschermwerkers met presbyopie (daling van het nabijzicht aan leeftijd verbonden) kent de voorbije jaren een sterke groei. Er zijn ook steeds meer oudere werknemers aan de slag. Zij hebben specifieke behoeften. Hun visuele welzijn kan aanzienlijk verbeterd worden door een betere coördinatie en een verrijking van de informatiestroom tussen de verschillende betrokken beroepen. In dit eerste artikel gaan we dieper in op enkele optische aspecten die nodig zijn om een duidelijk beeld te krijgen van de problematiek: visuele vermoeidheid en posturele belasting bij het verrichten van beeldschermwerk, die het gevolg zijn van onaangepaste optische compensatie.

Controle op internetgebruik voor het EHRM bis

In het arrest van 7 september 2017 formuleert het Europees Hof voor de Rechten van de Mens (EHRM) conclusies over een zaak waarin een werkgever het e-mailgebruik van zijn werknemer gecontroleerd heeft. Die is anders dan het oorspronkelijke arrest van 12 januari 2016.

Ergonomie krijgt zijn eigen plaats in de nieuwe Codex

Het Boek VIII van de nieuwe codex over het welzijn op het werk, Ergonomische belasting genoemd, behandelt de ergonomische risico’s. Hierdoor krijgt de problematiek van de musculoskeletale aandoeningen gerelateerd aan fysieke arbeidsbelasting meer zichtbaarheid. Maar spijtig genoeg krijgen niet alle aspecten die deel uitmaken van de ergonomische discipline even veel aandacht.   

Ergonomische risico's in de voedingssector

Prevent voerde in de voedingssector observaties en analyses uit van de ergonomische risico's. De gegevens werden gestructureerd verzameld op basis van de Ergoscan® en bij elkaar gebracht in een samenvattend rapport. Het rapport geeft een overzicht van de meest voorkomende knelpunten in de sector en geeft praktische aanbevelingen. 

Controle op internetgebruik voor het EHRM

In een arrest van 12 januari 2016 formuleert het Europees Hof voor de Rechten van de Mens (EHRM) zijn conclusies over een zaak waarin een werkgever het e-mailgebruik van zijn werknemer gecontroleerd heeft. De uitspraak blijkt om meer dan één reden interessant te zijn. 

Crowdsourcing: online arbeidsplatforms en de gevolgen voor het welzijn op het werk

Het inhuren van arbeidskrachten via online platforms zit in de lift. Maar wat zijn de gevolgen voor het welzijn van de werknemers die zo aan het werk gaan?  

Opinie: Mag een werkgever de e-mails van zijn werknemers lezen?

Over de vraag of een werkgever de e-mails van zijn werknemers mag inkijken, is al heel wat inkt gevloeid. De Commissie voor de Bescherming van de Persoonlijke Levenssfeer (CBPL) heeft in de loop der jaren haar standpunt gewijzigd en is sinds kort van mening dat de werkgever de e-mailberichten van zijn werknemers wel degelijk mag lezen, hoewel dit indruist tegen onze wetgeving. Martin Willems, permanent secretaris bij de Landelijke Bediendencentrale (LBC), stelt zich vragen bij deze ommezwaai. 

 

Over de auteur:
Martin Willems is permanent secretaris bij de Landelijke Bediendenbond (LBB) en volgt de bedrijven uit de IT-sector en de sector van de nieuwe technologieën op. Hij is ook lid van de vzw Terra Laboris, een onderzoekscentrum voor sociaal recht.