Prevent.be

In haar betoog wees de arbeidsrechtbank op de inspanningen die iedereen moet leveren om de pandemie in te dijken, en op het feit dat de werknemer in de voedingsindustrie werkzaam was. Wie in deze sector werkt, moet strikte hygiëne- en veiligheidsvoorschriften naleven, niet enkel om de consument, maar ook de werknemers in het bedrijf te beschermen. De weigering om een mondmasker te dragen vormt bovendien een inbreuk op de verplichtingen inzake hygiëne en veiligheid die in het arbeidsreglement van de onderneming zijn opgenomen. De rechtbank herinnerde er ook aan dat de werkgever een mondmaskerplicht oplegde omdat de social distancing niet of moeilijk kon worden nageleefd.

Het ontslag om dringende reden was dus gegrond, aangezien de werknemer niet alleen zijn eigen veiligheid, maar ook die van zijn collega’s in gevaar had gebracht.

 

Bron: Nieuwsbrief Terra Laboris nr. 127 van 28 februari 2021