delenSubjectieve werkbelevingsindex en analyse - Prevent
Het SWI-P & SWA-P instrument laat toe om werknemers op een gestructureerde manier te bevragen. De resultaten geven een goede overzicht van de knelpunten en vormen een basis voor het uitwerken van maatregelen.
SWI-P en SWA-P staat voor ‘Subjectieve werkbelevingsindex en Subjectieve werkbelevingsanalyse Prevent’ en is geïnspireerd op de Cergo-Prevent Vragenlijst (Cergo is het vroegere Centrum voor ergonomisch onderzoek). De Cergo-Prevent vragenlijst was vooral geschikt voor het opsporen van knelpunten bij fysieke arbeid.
De SWI-P & SWA-P richt zich naar alle jobs en is bruikbaar in alle sectoren, zowel voor uitvoerende als leidinggevende functies, fysieke en mentale taken. Daarnaast werd ook de beleving van de emotionele en psychosociale aspecten van het werk opgenomen in de analyse.
De vragenlijst kan u terugvinden in bijlage. Bent u geïnteresseerd in verdere ondersteuning bij het gebruik of in trajectbegeleiding/consultancy op basis van de SWI-P & SWA-P neem dan gerust contact met ons op.
