Identifier la culture de l’organisation et de l’équipe
Share:
La culture organisationnelle désigne les valeurs, les croyances et les comportements partagés par les membres de l’organisation. Une inadéquation entre un employé et la culture de l'organisation peut engendrer au stress et à l'épuisement professionnel.
Mis à jour le:
Sujets:
©:
preventFocus 07/2020
auteur: Hadewijch Heyvaert, coach en accompagnement de carrière au Kompas Loopbaancentrum
Choisissez votre formule
Actuellement, vous n'avez pas accès aux informations que vous recherchez.
Veuillez choisir l'une de nos formules pour accéder aux informations demandées ou contactez-nous pour un devis.