La classification européenne du SARS-CoV-2 comme agent biologique du groupe 3 a soulevé la question des étudiants travailleurs. Comme les agents biologiques du groupe 3 et 4 sont repris dans la liste des agents interdits aux jeunes, l’on craignait qu’ils ne puissent plus occuper certains postes (dans le secteur Horeca, par exemple). Le SPF Emploi explique, dans sa FAQ "Coronavirus", que cette interdiction ne s’applique que dans un nombre limité de cas.
La classification européenne du SARS-CoV-2 comme agent biologique du groupe 3 a soulevé la question des étudiants travailleurs. Comme les agents biologiques du groupe 3 et 4 sont repris dans la liste des agents interdits aux jeunes, l’on craignait qu’ils ne puissent plus occuper certains postes (dans le secteur Horeca, par exemple). Le SPF Emploi explique, dans sa FAQ "Coronavirus", que cette interdiction ne s’applique que dans un nombre limité de cas.
L’institut Vias a apposé des autocollants avec des codes QR dans ses bureaux. Ces codes permettent d’informer les travailleurs ayant été en contact avec un collègue contaminé.
Les mesures prises dans le cadre de la lutte contre le coronavirus imposent de nouveaux comportements. Pourquoi est-il difficile d’adapter son comportement? Comment éviter que les vieilles habitudes ne reprennent le dessus par la suite?
La maladie provoquée par le virus Covid 19 est déjà reconnue comme maladie professionnelle pour les travailleurs issus du secteur des soins de santé. Cette reconnaissance est désormais étendue aux travailleurs des secteurs cruciaux. L'arrêté d'exécution est paru dans le Moniteur belge du 8 juillet 2020.
Unia, l’institution interfédérale de lutte contre les discriminations, a récemment souligné qu’il fallait éviter la discrimination fondée sur l’âge lors de l’assouplissement des mesures corona. D’un point de vue pratique, ce n’est pas si simple, estime le médecin du travail Edelhart Kempeneers, qui rejoint cependant le point de vue d’Unia sur le plan déontologique.
Dans ce contexte de pandémie au coronavirus, les entreprises ont l’obligation de prendre des dispositions visant la santé publique et la lutte contre la contamination sur le lieu de travail. Qu’en est-il des obligations d’échange d’informations entre l’utilisateur, l’agence d’intérim et l’intérimaire au regard de la prévention des risques liés au Covid-19?
Dans le cadre de la propagation épidémique du virus SARS-CoV-2, de nouvelles directives relatives aux premiers secours en période de coronavirus ont été mises en place en Belgique. Celles-ci se fondent sur les directives du Conseil belge de réanimation (BRC). Le médecin du travail Edelhart Kempeneers émet quelques réserves à l’égard de ces directives.
L’Organisation Internationale du Travail (OIT) a proclamé le 28 avril Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail. Cette année, l’OIT met l’accent sur la pandémie au travail: "la sécurité et la santé au travail peuvent sauver des vies".
Bon nombre d’entreprises ont été contraintes de fermer dans le cadre de la lutte contre le coronavirus. Les magasins de vêtements, les établissements horeca, les écoles, etc. ont baissé les volets. Les entreprises qui restent ouvertes doivent privilégier autant que possible le télétravail. Comment Prevent fait-elle face à la crise du coronavirus? Nous avons posé la question à Marc De Greef, administrateur délégué de Prevent.
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