Pour le médecin du travail Edelhart Kempeneers, se faire vacciner contre la grippe est encore plus important en période de coronavirus: cela permet de limiter la surcharge des hôpitaux et réduire l’absentéisme. Les mesures ‘corona’ ne permettent-elles donc pas de réduire de manière significative le risque de grippe et d’autres maladies infectieuses, rendant le vaccin superflu? Dans l’article qui suit, le Dr Kempeneers nous fournit les arguments pour nous convaincre de l’importance de se faire vacciner contre la grippe, même en période de pandémie de coronavirus.
La Semaine du Bonheur au Travail a lieu du 21 au 27 septembre 2020. L’Enquête nationale du Bonheur s’est penchée cette année sur le bonheur au travail des Belges avant et après la pandémie de coronavirus.
Les statistiques du prestataire de services RH SD Worx révèlent un absentéisme pour cause de maladie exceptionnellement bas: l'absentéisme de courte durée de juillet 2020 est inférieur de 20% par rapport à celui de juillet 2019. Et l'absentéisme des fonctionnaires est également beaucoup plus faible. Cette situation serait en grande partie liée aux mesures prises pour lutter contre la pandémie de coronavirus.
Une entreprise qui, pendant la crise sanitaire liée au Covid-19, fait appel à des travailleurs détachés de l'étranger ou des travailleurs saisonniers doit prendre certains points en considération. Le SPF Emploi en donne un aperçu.
La présence d’une soupape (ou valve expiratoire) sur un masque FFP assure un plus grand confort à son utilisateur. Il faut cependant tenir compte d’une caractéristique importante en ces temps de pandémie de coronavirus: en fonction de la construction de la soupape, l'air expiré par le porteur à travers la valve est susceptible de contaminer l'environnement extérieur.
Fedris, l’Agence fédérale des risques professionnels, a publié le 11 août dernier une mise à jour des chiffres concernant les déclarations et demandes d'indemnisation de liées au Covid-19 en tant que maladie professionnelle.
Les entreprises doivent prendre les mesures appropriées en cette période de pandémie Covid-19. Des guides ont été développés pour les aider dans cette démarche. Le Guide générique contient les mesures applicables à toutes les entreprises. Plusieurs secteurs ont, en outre, élaboré des guides sectoriels, des listes de contrôle ou des protocoles. L'application de ces mesures est, comme le prévoit le Code pénal social, contrôlée par l'inspection du travail.
Les voyageurs revenant d’une ‘zone orange’ ne sont pas tenus de se soumettre à un test de dépistage du coronavirus ou de se placer en quarantaine. Il leur est seulement conseillé de se faire tester par leur médecin. Que peut/doit faire l’employeur si un travailleur revient d’une ‘zone orange’?
Le ministère du Travail français a publié une fiche contenant des recommandations quant à l’utilisation des dispositifs de ventilation, de rafraîchissement de l’air et de climatisation afin de minimiser les risques du Covid-19 dans les locaux de travail.
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