Harcèlement sexuel au travail

Accusation contre Weinstein: “Les travailleurs n’ont pas été protégés”

Le procureur général Eric Schneiderman a assigné en justice le studio de cinéma “The Weinstein Company” ainsi que ses deux fondateurs, Harvey et Robert Weinstein. Selon Schneiderman, le studio a enfreint la loi “en ne protégeant pas ses travailleurs d’abus sexuels incessants, d’intimidation et de discrimination”.

 

Hausse du harcèlement moral au travail

Selon une enquête du prestataire de services RH Securex, menée auprès de 1.754 salariés belges, 29% des travailleurs sont confrontés au harcèlement, à la violence ou à la discrimination au travail en Belgique. Le harcèlement moral, en particulier, a connu en deux ans une augmentation de 35%.

 

Intervention psychosociale: consensus des SEPP sur l’approche à suivre

Dans un document de consensus, Co-Prev répond à une série de questions sur l’approche des SEPP concernant les interventions psychosociales formelles et informelles. L’objectif est que les services externes puissent interpréter la réglementation de manière uniforme et agir en conséquence sur le terrain. Aperçu de quelques points spécifiques.

Actualisation du Code pénal social

La loi du 29 février 2016 (MB du 21 avril 2016) actualise le Code pénal social en tenant compte d’un certain nombre d’évolutions depuis son adoption. Cette loi introduit notamment les dispositions en matière de violence et de harcèlement au travail dans le Code pénal social.