La Journée mondiale de la santé mentale (World Mental Health Day), célébrée chaque année le 10 octobre, a pour objectif de sensibiliser aux problèmes de santé mentale et de favoriser le bien-être mental à travers le monde.
Une enquête menée auprès de 481 PME belges[1] par SD Worx, prestataire de services RH, révèle que deux PME sur trois employant au moins 20 travailleurs ont déjà conclu des accords concernant le droit à la déconnexion. Cela signifie qu'un tiers des PME ne l'ont pas encore fait, bien que l’obligation d’accorder ce droit soit applicable depuis le 1er avril 2023.
Le syndrome de l’imposteur concerne des personnes qui ont l’impression de ne jamais être à la hauteur et qui doutent en permanence de leurs capacités. Même lorsqu’elles réussissent très bien, elles pensent qu’elles ne méritent pas leur succès. Une promotion ne les aide pas non pls à en sortir.
La performance est une exigence que l’on retrouve partout dans notre société: à l'école, au travail, en famille. Et on place souvent la barre trop haut, ce qui génère du stress. Et quand l’anxiété de la performance domine, la peur de l'échec n’est jamais loin.
Le traitement des patients qui souffrent à la fois de problèmes de santé mentale et de douleurs chroniques a plus de chances de réussir si l'on tient compte de l'impact de l'une sur l'autre. La plateforme Societal Impact of Pain a publié des recommandations à l'intention des décideurs européens et nationaux.
Suite à la campagne d’inspection de 2022, le SPF Emploi attire l'attention sur la situation spécifique des travailleurs du secteur des titres-services et en particulier sur l’obligation des employeurs de réaliser une analyse des risques. Une rubrique spécifique est consacrée aux travailleurs des titres-services sur le site du centre de connaissance belge sur le bien-être au travail (beswic.be).
Une circulaire, publiée le 30 juin 2023, rappelle le cadre juridique en matière d’analyse des risques psychosociaux au travail et formule des recommandations sur sa mise en œuvre auprès des fonctionnaires fédéraux.
La formation de 5 jours fournit aux personnes de confiance les compétences nécessaires pour intervenir de manière professionnelle dans les conflits et les risques psychosociaux.
Le Conseil des ministres du 16 juin 2023 a approuvé un avant-projet de loi portant des dispositions diverses relatives au travail. Cet avant-projet propose notamment de modifier les dispositions en matière de désignation des personnes de confiance dans la loi du 4 août 1996 sur le bien-être au travail.
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