Culture de prévention

Résultats d’une enquête sur le droit de retrait des travailleurs français

Depuis plus de 30 ans, le Code du travail français donne un "droit de retrait" aux travailleurs, c’est-à-dire le droit d’interrompre ou de refuser de prester un travail lorsqu’ils ont un motif raisonnable de penser que celui-ci présente un danger grave et imminent pour leur vie ou leur santé. Quel est le pourcentage de travailleurs faisant usage de ce droit et dans quelles circonstances?

PreventActio: un outil percutant pour informer les travailleurs

PreventActio est un outil pratique, qui permet d'informer efficacement les travailleurs. PreventActio est le nouveau nom d'un des produits phares de l'offre de Prevent: Objectif Prévention. Lisez dès maintenant PreventActio en ligne et découvrez le magazine.

 

 

 

 

 

 

A travers le monde, les entreprises changent d’attitude

Les changements qui s’opèrent dans l’attitude des entreprises vis-à-vis de la sécurité et de la santé au travail laissent entrevoir les prémisses d’un développement d’une véritable culture de la prévention à l’échelle mondiale. Des professionnels issus d’entreprises d’Europe, d’Amérique (du Nord et du Sud) et d’Asie ont été sondés à l’initiative d’un organisme international de certification.

Quelles apps pour le conseiller en prévention?

Les conseillers en prévention sont souvent en route: ils vont d’un poste de travail à l’autre ou font des allers-retours entre les différents départements de l’entreprise. Voilà pourquoi ils sont de plus en plus nombreux à utiliser une tablette ou un smartphone. Et l’utilisation de ces petits appareils intelligents ne se limite pas à la lecture et à l’envoi d’e-mails. Loin de là!

 

Diagnostic de la culture de la sécurité

La culture de la sécurité d’une entreprise ou de toute autre organisation englobe les aspects informels, la conjonction des règles non écrites et des modèles de comportement qui influencent la sécurité et la politique de prévention. Pour déterminer le type de culture(s) de la sécurité qui prévaut/prévalent au sein d’une organisation donnée, il convient donc d’identifier ces différentes règles non écrites. Quelle est la meilleure approche pour étudier la culture de la sécurité d’une organisation? Et, en définitive, est-il réellement possible de mesurer cette culture de la sécurité?

Lieven Eeckelaert, Prevent

Obstacles et moteurs de la prévention: une enquête américaine

Selon une enquête réalisée auprès des professionnels américains de la sécurité et santé au travail, l’attitude des travailleurs, des budgets limités et le manque de compréhension des risques sont les trois principaux obstacles à la mise en œuvre des pratiques de santé et de sécurité au travail dans les entreprises. 

 

Cours vidéo - Sécurité, une responsabilité commune

Ce vidéo cours traite des sujets comme la philosophie de base de la sécurité en milieu du travail, la hiérarchie de la prévention, le rôle de chacun dans la gestion de la sécurité et du bien-être, ...

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Prévention des accidents: appliquez les 5 principes!

Que ce soit au travail ou à la maison, nous sommes en contact avec toutes sortes de dangers. Eviter les accidents peut se faire de différentes façons, mais certaines mesures de prévention sont plus efficaces que d’autres et sont donc préférables. Pensons donc à appliquer les 5 principes: c’est simple et efficace!

Sécurité dans le secteur de l’intérim : la politique de prévention de Tempo-Team

L’entreprise d’intérim Tempo-Team a récemment fait l’objet de l’attention médiatique à propos de ses bons résultats en termes d’accidents du travail. Alors que le nombre d’accidents du travail a baissé en moyenne de 11% dans le secteur intérimaire belge, Tempo-Team a enregistré une baisse deux fois plus élevée (-22,5%). PreventFocus a voulu savoir comment fonctionnait la politique de prévention de Tempo-Team.