Sibelga, le gestionnaire des réseaux de gaz et d’électricité pour les 19 communes de la Région de Bruxelles-Capitale, élabore chaque année plusieurs campagnes internes de prévention et de sensibilisation. Avec Energize yourself, la campagne en cours actuellement, l’entreprise accompagne ses travailleurs pas à pas dans la création (et le maintien) d’un mode de vie équilibré, tant au niveau professionnel que privé.
A l’occasion des journées de formation continue (édition 2017) de l'institut Provincial pour la Sécurité de la Province d'Anvers qui on eu lieu à Malle, Charles Petré et Raf d'Haen ont animé un atelier intitulé "Formuler des indicateurs positifs du bien-être". Prevent leur a demandé de rédiger un article d’opinion à ce sujet.
Lors du Colloque annuel de l’ARCoP (Association royale des conseillers en prévention) du 17 novembre 2015, Sandra Billy, conseillère en prévention - Aspects Psychosociaux et Christian Woiche, conseiller en prévention de l’hôpital Erasme ont expliqué comment leurs visites d’entreprise se sont transformées en ‘audits Bien-être’. Qu’est-ce qui les a menés à opter pour des audits multidisciplinaires et quel est le retour d’expérience en la matière?
Des professeurs de cinq grandes universités néerlandophones et francophones ont fait une série de propositions concrètes dans un mémorandum destiné au prochain gouvernement. Ils appellent notamment à une révision de la politique relative au bien-être au travail.
Le diabète est une maladie qui touche de plus en plus de personnes. De nombreuses idées préconçues circulent à son sujet, notamment parmi les employeurs: les diabétiques ne pourraient pas aussi bien travailler, seraient plus rapidement fatigués, plus souvent absents… Et pourtant, les patients souffrant de diabète peuvent travailler de manière tout à fait normale, moyennant quelques aménagements.
Le Conseil supérieur pour la prévention et la protection au travail a remis son prix annuel le 27 novembre 2012. Trois lauréats ont été désignés cette année: Cibo, Familiehulp et Magolux.
Les bureaux paysagers font désormais partie du … paysage professionnel. Souvent considéré comme avantageux pour l’employeur, ce type de bureaux plait nettement moins aux employés, qui en voient plutôt les inconvénients.
Nombre d'entreprises optent aujourd'hui pour l'"open space" (ou bureau paysager). Espace mieux rentabilisé, circulation de l'information favorisée, aplanissement des relations hiérarchiques,… les nombreux avantages se heurtent toutefois à quelques inconvénients. Objectif Prévention vous propose quelques astuces pour les adoucir.
L’institut national américain pour la santé et la sécurité au travail (National Institute for Occupational Safety and Health - NIOSH) a récemment publié une fiche d’information sur les dangers liés au bruit encourus par les personnes qui travaillent dans les call-centers. Ce document regroupe les principaux résultats des études menées par le NIOSH sur le sujet.
Deux décrets francophones d’assentiment à la convention n°177 de l’Organisation Internationale du Travail (OIT) concernant le travail à domicile ont été publiés dans le Moniteur belge les 24 et 26 janvier. Pourquoi deux décrets pour le même traité international? Quelques explications sur la procédure d’assentiment en Belgique.
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