Enquete

Étude des tâches de la ligne hiérarchique

Selon la loi sur le bien-être au travail, la ligne hiérarchique est responsable de l'exécution de la politique de bien-être au travail. Mais est-elle suffisamment informée de son rôle? Un membre de la ligne hiérarchique de la filiale belge d’une multinationale a enquêté auprès de ses collègues et formule quelques propositions afin de d’impliquer davantage la ligne hiérarchique dans la politique du bien-être au travail.

Ensemble vers une meilleure culture de la sécurité

Une étude sur la culture de la sécurité au sein de l’entreprise ATMI (Advanced Technology Materials Inc) a mis en lumière des possibilités d’amélioration en dépit de chiffres d’accidents déjà peu élevés. Parmi les points noirs relevés, on trouve des lacunes dans le soutien des supérieurs et un manque de confiance entre collègues. Un plan d’action destiné à améliorer la culture de la sécurité a été mis sur pied.

La gestion des risques psychosociaux: moteurs et obstacles

Trois quarts des entreprises européennes n'ont toujours pas mis en place des procédures visant à gérer le stress et les autres risques psychosociaux sur le lieu de travail. Pourtant les travailleurs européens sont de plus nombreux à être confrontés au stress, au harcèlement et à la violence au travail. L’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail a fait analyser les raisons pour lesquelles si peu d’organisations avaient mis sur pied une politique en matière de prévention des risques psychosociaux.

France: Evaluation des risques chimiques dans les petites entreprises

L’Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS) a commandé à l’institut de sondages d'opinion IFOP une étude concernant la sensibilisation au risque chimique et la réalisation de l’évaluation des risques chimiques dans les entreprises françaises de moins de 50 salariés. Voici les principaux enseignements de l’étude.

Médecin du travail: un métier qui évolue

Le rôle des médecins du travail dans la prévention et le bien-être au travail est essentiel mais parfois méconnu. Depuis la création de cette fonction en 1968, pas mal de chemin a été parcouru. PreventFocus a rencontré Philippe Farr, membre du conseil d’administration de l’Association professionnelle belge des médecins du travail (APBMT) et acteur-clé de l’enquête sur l’évolution du métier commanditée par le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale. Tour d’horizon de la situation d’aujourd’hui et des perspectives et défis de demain.

Move Europe: résultats de la campagne

Le 31 mars, se tenait à Pellenberg, près de Louvain, le séminaire de clôture de la campagne européenne de promotion de la santé au travail Move Europe. L’événement a eu lieu en présence des entreprises sélectionnées pour leurs bonnes pratiques Un article sera consacré au processus de sélection des bonnes pratiques et aux entreprises gagnantes dans le numéro de mai du PreventFocus.. PreventActua fait le point sur les principaux résultats en Belgique et présente l’outil clé de la campagne: le questionnaire Company Health Check.

Eurobaromètre de la santé et de l'alimentation

Les résultats d'une enquête sur la santé et l'alimentation des Européens, organisée en novembre et décembre 2005 par la Commission européenne, ont été publiés récemment. Voici un aperçu des éléments les plus marquants.