Le premier article consacré aux systèmes de management formels se penchait sur leurs avantages et leurs inconvénients et sur les résultats d’études axées sur leur efficacité et leur rentabilité. Ce deuxième volet s’intéresse aux cas dans lesquels la mise en place d’un système de management formel est déconseillée.
Cela fait trente ans que les entreprises ont adopté des systèmes de management formels destinés à gérer différents aspects, comme le bien-être au travail. Mais quelle est la plus-value de tous ces systèmes en la matière? Ce premier volet se penche sur leurs avantages et leurs inconvénients et sur les résultats d’études axées sur leur efficacité et leur rentabilité.
Organiser une journée de la sécurité permet de sensibiliser vos employés aux risques auxquels ils sont confrontés sur le lieu de travail et leur rappeler les mesures de prévention à respecter. Vous cherchez à en organiser une qui soit tout à fait à la mesure de votre entreprise? Vous avez frappé à la bonne porte: nous pouvons vous préparer une proposition personnalisée, qui met l’accent sur un ou plusieurs thèmes.
Organiser une journée de la sécurité permet de sensibiliser vos employés aux risques auxquels ils sont confrontés sur le lieu de travail et leur rappeler les mesures de prévention à respecter. Vous cherchez à en organiser une qui soit tout à fait à la mesure de votre entreprise? Vous avez frappé à la bonne porte: nous pouvons vous préparer une proposition personnalisée, qui met l’accent sur un ou plusieurs thèmes.
En 2018, l’organisation flamande de garde d’enfants Landelijke Kinderopvang a lancé le projet Magda?! (un prénom qui, en néerlandais, peut également être compris comme ‘Peut-on faire ça’) en collaboration avec KBC Assurances. Ce projet entend apprendre aux enfants qui fréquentent l’accueil extrascolaire à évaluer les risques de manière ludique. Un aspect important est de veiller à ce que les enfants apprennent eux-mêmes à gérer les risques tout en étant encouragés à jouer aux intrépides.
Le secteur de la restauration connaît des difficultés de recrutement, notamment auprès des jeunes. L’INRS (institut français pour la recherche et la sécurité au travail) souligne, dans ce cadre, combien l’amélioration des conditions de travail et la prévention des accidents et des maladies professionnelles sont importantes. L’institut a remis sa page sur les risques et les mesures de prévention à jour. En Belgique, le secteur peut compter sur l’outil OiRA Horeca.
Les postes de travail isolé sont nombreux, variés et présents dans tous les corps de métier. Travailler seul multiplie les contraintes de travail et augmente la difficulté de secourir lorsqu’un incident ou un accident survient. Cette situation peut être accentuée voire créée à l’occasion de congés, tels que ceux de fin d'année. Une vigilance particulière s’impose.
Les petites entreprises ne disposent, pour la plupart, que de moyens limités pour effectuer une analyse des risques. C'est pourquoi l'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail a mis sur pied la plate-forme OiRA (Online interactive Risk Assessment/Outil interactif d’évaluation des risques en ligne). La plate-forme comprend quelque 120 outils d'analyse des risques OiRA créés sur mesure pour des secteurs et professions spécifiques dans les différents pays européens.
Confrontés à un risque professionnel (lié à la sécurité), il nous faut décider des mesures à prendre concernant ce risque. Le concept des quatre T peut alors s’avérer utile. Cette approche d’origine américaine vise à établir de manière raisonnée la meilleure manière de gérer un risque donné.
Les activités destinées à réduire l’empreinte écologique ont donné naissance à des métiers dits "verts" qui contribuent à préserver l’environnement mais ne sont pas sans risque pour la santé de ceux qui les exercent. C’est le constat mis en lumière par deux récents rapports qui nous viennent de l’Amérique du Nord.
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