Actuel

Formation anti-agression pour le personnel hospitalier par la mise en situation

Une partie du centre de formation « Campus Vesta » de la province d'Anvers reproduit de manière réaliste une aile d’établissement hospitalier. Les locaux ainsi transformés constituent un cadre idéal pour des formations en matière de sécurité adaptées aux hôpitaux, aux maisons de retraite, aux crèches, ... Ce sont surtout les formations anti-agression qui ont rencontré un franc succès.

Participez au ‘Festival international des médias de la prévention 2014’!

Le ‘Festival international des médias de la prévention (FIMP)’ se tiendra lors du XXe Congrès mondial pour la sécurité et la santé au travail à Francfort-sur-le-Main, en Allemagne. Les candidatures pour y présenter un média peuvent être envoyées jusqu'au 31 janvier 2014.

Les travailleurs belges passent 35 heures par an aux toilettes

Selon une enquête du founisseur d’équipements de bureaux Initial, les habitudes d’hygiène des travailleurs belges pourraient être meilleures. Mais un des résultats les plus frappants de l’étude est que les employés de bureau belges passent en moyenne plus de 35 heures – l’équivalent de plus de 4 jours de travail – par an dans les toilettes de leur entreprise.

Le Projet européen Wake-Up Bus tient les chauffeurs éveillés

La Société européenne de recherche sur le sommeil (ESRS) a lancé le projet Wake-Up Bus avec la collaboration de diverses associations nationales de sommeil. L'objectif est de sensibiliser le public à la somnolence au volant, une des causes principales des accidents de la circulation.

74.192 invalides à cause de maux de dos

De plus en plus de Belges se retrouvent en invalidité en raison de douleurs au dos. C’est ce que laisse apparaître une enquête des mutualités socialistes auprès de 5400 membres.

Nouvelle norme pour vêtements à haute visibilité

La norme EN ISO 20471:2013 a été ajoutée le 28 juin 2013 à la liste des normes harmonisées en matière d’équipements de protection individuelle. Cette norme remplace la norme EN 471.

Un Belge sur trois trouve contraignants les déplacements domicile-travail

Les embouteillages entre le domicile et le travail augmentent le stress au travail et le sentiment de fatigue en fin de journée. C’est ce qui ressort d’une enquête réalisée par le prestataire de services RH, Securex.

Plus d'hygiène pour moins d’infections sur le lieu du travail

Les maladies infectieuses ne se transmettent pas seulement lors de contacts entre personnes, mais aussi via des surfaces qui ne sont pas correctement nettoyées. Le centre néerlandais de connaissance des maladies infectieuses au travail (Nederlandse Kennissysteem Infectieziekten en Arbeid - KIZA) souligne l’importance du nettoyage dans la prévention les infections.

eCall: installation obligatoire dans les véhicules à partir de 2015?

Pour tenter d’atténuer les conséquences des accidents graves de la circulation dans l’UE, la Commission européenne a adopté le 13 juin 2013 deux propositions visant à faire en sorte que, d’ici à octobre 2015, les véhicules appellent automatiquement les services d’urgence lorsque de tels accidents se produisent.

Promotion de la santé au travail pour les employés atteints d’une maladie chronique: un guide de bonnes pratiques

Un guide européen a été élaboré dans le cadre de la campagne "Promouvoir un travail sain et durable pour les travailleurs atteints d’une maladie chronique - Un travail adapté à tous. Move Europe" pour permettre aux employeurs de mettre en place un travail sain et durable pour les personnes atteintes de maladies chroniques.
Le guide, intitulé "Promouvoir un travail sain et durable pour les travailleurs atteints d’une maladie chronique", se veut un outil mis à disposition des employeurs. Il contient des informations, des astuces et un plan par étapes destiné à la mise en pratique en entreprise. Comme les maladies chroniques sont très différentes et que tout le monde n’y est confronté de la même manière, il n’existe pas d’approche générale. Des solutions pratiques relatives au maintien et au retour au travail des personnes atteintes d’une maladie chronique ont cependant été développées dans le guide. L'objectif est de voir les entreprises reprendre ces lignes directrices dans leurs politiques liées à la santé et aux ressources humaines. Le plan par étapes propose des mesures que les employeurs et les managers peuvent mettre en oeuvre pour soutenir les travailleurs prêts à rester actifs sur le marché du travail.

Le guide peut être téléchargé en français, néerlandais et anglais sur www.move-europe.be