Actuel

Le stress peut-il causer un accident du travail?

La législation applicable au secteur public prévoit que ‘l’accident survenu dans le cours de l’exercice des fonctions est présumé survenu par le fait de l’exercice de ces fonctions’. Un des éléments constituant l’accident de travail est le fait qu’il s’agisse d’un ‘événement soudain’. La Cour du travail de Liège a estimé que le stress professionnel pouvait constituer cet évènement soudain et être dès lors à l’origine d’un accident du travail. Voici les arguments développés par la Cour dans son arrêt du 18 juillet 2017.

Travail soutenable: le point de vue du secteur alimentaire

Que doivent faire les entreprises pour offrir à leur personnel des conditions de travail soutenables? Les opinions théoriques à ce sujet ne manquent pas, mais comment agir dans la pratique? L’industrie alimentaire a récemment publié une brochure sur ce thème.

Lancement de la campagne européenne 2018-2019 sur les substances dangereuses

L’exposition aux substances dangereuses et les risques qui y sont associés sont souvent sous-estimés ou ignorés. La campagne "Lieux de travail sains - Maîtriser l’usage des substances dangereuses" de l’EU-OSHA, qui démarre le 24 avril 2018, sensibilise aux risques et diffuse des informations pour une gestion efficace des substances dangereuses sur le lieu de travail.

Amendes et peines de prison pour infractions à la Loi sur le bien-être

Les infractions à la loi sur le bien-être au travail peuvent non seulement coûter cher à une entreprise mais aussi entraîner des peines de prison. Deux entreprises belges ont été récemment condamnées suite à des accidents du travail.

Sport obligatoire dans certaines entreprises suédoises

En Suède, des employeurs poussent la pratique du sport à l'extrême et l’imposent au travail.

Le Sénat présente son rapport d'information sur les perturbateurs endocriniens

Le rapport d'information sur les perturbateurs endocriniens rédigé par le Sénat belge couvre l’élimination et la prévention des perturbateurs endocriniens.
 

Les conséquences d’un cancer considérées pour la première fois comme un handicap

Après une absence de deux ans en raison d’un cancer, une travailleuse souhaitait recommencer à travailler auprès de son employeur. Après avoir demandé un aménagement de ses conditions de travail, elle a néanmoins été licenciée. Le juge a reconnu – pour la première fois en Belgique – les conséquences d’un cancer comme handicap et a condamné l’employeur pour discrimination.

 

Fonctionnaires chargés de la surveillance à la Défense

Un AR, daté du 22 février 2018, modifie divers arrêtés royaux pour ce qui concerne le contrôle du bien-être au travail au sein du Ministère de la Défense. 

La profession de technologue en imagerie médicale modernisée

La législation applicable aux technologues en imagerie médicale n'a plus changé depuis 20 ans alors que la technologie a beaucoup évolué. Un nouvel arrêté royal entend moderniser le cadre législatif, anticiper les futurs changements et renforcer l'autonomie fonctionnelle de cette profession paramédicale. 

Les risques psychosociaux, rarement reconnus comme maladie professionnelle

Le site de Fedris, l’agence fédérale des risques professionnels, n’aborde ni la thématique du burn-out, ni celle du bore-out. Une absence de longue durée ou un handicap professionnel permanent du(e) à des risques psychosociaux sur le lieu de travail peut-il (elle) donner lieu à une indemnisation de Fedris?