Recherche

Qui est victime de harcèlement moral au travail?

Le harcèlement moral au travail est une réalité. Certaines catégories de personnes courent-elles plus de risques que d'autres? Si oui, de quelles catégories s'agit-il? Guy Notelaers et Hans De Witte ont réalisé une étude sur le processus du harcèlement moral(1). Nous vous présentons ici les résultats qui ont trait aux victimes(2) et qui visent à répondre à ces questions. En complément, nous donnons un aperçu des éléments clés tirés des "meilleures pratiques" sur base d'une étude de l'ISW(3).

Télécommunications à l'examen

Lorsqu'on parle de télécommunications, on songe aux toutes dernières évolutions des GSM ou au flux ininterrompu de nouveautés dans ce domaine. Mais derrière cet univers se cache toute une infrastructure, qu'il faut développer et entretenir. A cela s'ajoutent les call centers, qui répondent aux moindres questions des clients. Les acteurs européens du secteur des télécommunications ont voulu savoir dans quelle mesure ces activités comportaient des risques de troubles musculo-squelettiques (TMS) pour leurs collaborateurs. Cette étude a été menée par Prevent(1).

Charge physique: plaques de plâtre dans le bâtiment

La mise en œuvre manuelle de plaques de plâtre dans les travaux de finition entraîne une lourde charge physique. Des chercheurs néerlandais ont étudié les risques liés à l'utilisation de plaques de plâtre de différentes largeurs et de différents poids.

Utilisation des cuves à béton avec plate-forme de travail

Pour couler du béton, on utilise souvent des cuves à béton avec une plate-forme intégrée. Le travailleur qui y prend place est élevé avec la cuve à béton. Cette technique est-elle autorisée? Quelles sont les prescriptions réglementaires à suivre?

Pas de nouvelle, bonne nouvelle? Les PME et le respect de la législation

Quelle est la position des PME par rapport à la mise en pratique de la législation en matière de sécurité et de santé au travail? Et quelles sont les meilleures stratégies d'intervention pour améliorer le respect de cette législation? Voilà les questions que se sont posées les spécialistes de Health & Safety Executive, en Grande-Bretagne, et au sujet desquelles ils ont mené une étude(1).

L’influence du travail sur la santé publique

La politique de santé, qui ne s’intéressait auparavant qu’aux accidents du travail et aux maladies professionnelles, est de plus en plus influencée par l’idée que de mauvaises conditions de travail coûtent très cher à la société. Entre 2002 et 2004, un groupe d’experts européens a donc étudié l’influence du travail sur la santé publique. Voici un aperçu des principaux résultats de cette étude.

À propos du tachygraphe et des chauffeurs fatigués

Comme le rappelle un rapport publié récemment par l’OIT (Organisation internationale du Travail), la fatigue fait - inutilement - de nombreuses victimes dans le secteur des transports. En imposant le tachygraphe dans tous les nouveaux poids lourds à partir du 1er janvier 2006, l'UE veut s’attaquer au problème du temps de conduite et de repos des routiers.

Mère au foyer, père au foyer, ou ni l’un ni l’autre?

Le travail à temps plein est le mode de travail le plus courant au sein de l’Union européenne. Dans ce contexte, le système des horaires flexibles semble apporter une solution pour concilier travail et vie privée. Les possibilités prévues dans ce domaine varient cependant fortement d’un Etat membre à l’autre. La Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail vient de publier un nouveau rapport sur l’équilibre entre vie de famille et travail à temps plein (1).

Vous avez dit harcèlement?

La Direction de la recherche sur l’amélioration des conditions de travail (DIRACT, une direction du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale) a mené une étude sur la prévalence du harcèlement et le profil du groupe à risque. Les résultats ont été présentés lors d’un colloque du Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale le 29 septembre 2005. En voici les principaux éléments.

Pharaon: les premiers mesurages

En 2004, la secrétaire d'Etat au bien-être au travail, Kathleen Van Brempt, a mis au point un plan d'action pour la réduction des accidents graves au travail. Ce "plan d’action fédéral pour la réduction des accidents du travail" a reçu le nom de Pharaon. Le "pharaomètre" est l'un des instruments de mesurage qu'il propose afin de suivre et de mesurer l'application de la politique de prévention sur le terrain. Les premiers résultats sont parus.