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Des travailleurs mobiles, c'est mieux

Peut-être vous souvenez-vous que 2006 avait été consacrée "Année européenne de la mobilité des travailleurs". C’est dans ce cadre que la Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail a organisé, à la fin de l’année passée, un séminaire à Thessalonique. Le résultat des réflexions et des discussions qui ont animé le séminaire ont fait l’objet d’un rapport: "Fostering mobility through competence development", qui vient d’être publié. En voici les principales conclusions.
: 13/10/10

La participation des travailleurs améliore la sécurité, la santé et le bien-être au travail

L'entreprise a le devoir aussi bien légal qu'éthique de collaborer avec ses employés à l’amélioration de la santé et la sécurité au travail. Au-delà de cette obligation, l’interaction qui se crée entre les membres d’une entreprise peut améliorer les conditions de travail et la productivité. L'Health and Safety Executive (HSE) (Royaume-Uni), a enquêté pour déterminer quelles sont les approches les plus efficaces pour faire participer les travailleurs.
: 18/08/13

On n’est jamais si bien que chez soi... en Europe aussi

2006 a été proclamée par la Commission européenne "Année de la mobilité du travailleur européen". A cette occasion, la Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail a rédigé un rapport sur la mobilité géographique et professionnelle du travailleur européen.
: 04/02/11

Horaires de travail prolongés et inhabituels

Une nouvelle analyse des horaires de travail prolongés et inhabituels au sein de 21.000 entreprises et organisations à travers l’Europe confirme que, même si le travail de nuit, le travail de week-end, le travail à horaire variable et le travail posté en particulier peuvent avoir une justification commerciale, ils doivent être mis en perspective face aux effets indésirables pour la santé, à la faible motivation des travailleurs et à la rotation élevée du personnel.

: 26/02/14

Les jeunes et l’emploi

L’emploi des jeunes et la nécessité d’intégrer ces mêmes jeunes dans la société constituent un problème urgent à l’échelle mondiale. En Europe, la proportion de jeunes âgés de 15 à 24 ans va baisser d’un quart – 12,6% à 9,7% – entre 2005 et 2050, alors que le groupe d’âge de plus 60 ans va augmenter de 16,4% à 29,9%. Pourtant, les jeunes éprouvent souvent des difficultés à commencer à gravir l’échelle de l’emploi. Le taux de chômage des jeunes est de 20% ou plus dans 12 des 26 pays européens.
: 13/10/10

Le maintien de l’emploi des seniors au cœur des débats

Le débat sur l’emploi des seniors en Europe met en avant l’importance de la santé et des conditions de travail dans les décisions de départ en retraite. Une étude publiée récemment par l'Institut de recherche et documentation en économie de la santé (France) confirme le lien existant entre les facteurs "santé" et "pénibilité au travail".
: 08/03/12

Entreprendre autrement: l’entreprise durable gagne du terrain

L’entreprise durable, voilà un concept dont on parle de plus en plus. Les autorités encouragent l'économie durable, les entreprises éditent des "rapports de durabilité",... Mais que recouvre exactement cette notion?
: 27/09/11

Les entreprises belges sont-elles prêtes pour le vieillissement?

À cette question, l’Adecco Institute répond par un "non" catégorique. Dans son étude européenne portant sur les entreprises et le vieillissement, présentée le 15 mars 2007, l'institut a fait une série de constatations importantes. PreventActua vous donne un aperçu des principales d'entre elles.
: 13/10/10

Et vous, comment ça va?

Chaque année, plus d’un adulte européen sur quatre est affecté par des problèmes de santé mentale. Les conséquences des maladies mentales sont multiples: perte de qualité de vie, exclusion sociale et stigmatisation frappant les personnes souffrant de problèmes psychologiques ou émotionnels, mais aussi charges importantes pesant sur les systèmes économique et social. Les problèmes de santé mentale constituent un des principaux défis pour la santé publique. Afin de s'attaquer au problème, la Commission Européenne a lancé l'enquête "Eurobaromètre" sur le bien-être mental dans les 25 Etats membres.
: 13/10/10

Pourquoi les dispositifs de protection sont contournés

Les dispositifs de protection sur les machines ont pour but de permettre à l'utilisateur de travailler en sécurité. Cela paraît évident, mais la pratique nous apprend que l'utilisateur utilise parfois toutes les astuces pour contourner ou désactiver les protections. Les instituts allemands BAuA et BGIA ont mené une étude sur les accidents du travail liés à la mise hors service de systèmes de protection et sur les raisons qui amènent les opérateurs de machines à "trafiquer" les protections.

: 06/01/14

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