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Move Europe: résultats de la campagne

Le 31 mars, se tenait à Pellenberg, près de Louvain, le séminaire de clôture de la campagne européenne de promotion de la santé au travail Move Europe. L’événement a eu lieu en présence des entreprises sélectionnées pour leurs bonnes pratiques Un article sera consacré au processus de sélection des bonnes pratiques et aux entreprises gagnantes dans le numéro de mai du PreventFocus.. PreventActua fait le point sur les principaux résultats en Belgique et présente l’outil clé de la campagne: le questionnaire Company Health Check.

La politique de la SNCB en matière d’agressions: sur les bons rails?

L’enquête menée par une étudiante de la VUB auprès des accompagnateurs de la SNCB révèle un écart flagrant entre les statistiques officielles et la réalité de tous les jours. La majeure partie des faits considérés comme mineurs (comme les menaces et les insultes) ne sont par exemple que rarement signalés. Bien souvent, les accompagnateurs considèrent ces incidents comme faisant partie des « risques du métier ».

Des journalistes sous pression

Raccourcissement des délais, multiplication des articles, hausse des heures supplémentaires et amputation des week-ends, les journalistes sont soumis à un régime de travail pour le moins stressant. Soutenue par l’association flamande des journalistes professionnels et du fonds Pascal Decroos, la haute école Artevelde s’est penchée sur les raisons qui expliquent la fréquence relativement élevée du phénomène de "burnout" chez les journalistes.

Risques pour la santé des systèmes d'identification par radiofréquences

L’Agence française de sécurité sanitaire de l’environnement et du travail (Afsset) a publié en février 2009 un rapport d’expertise sur les risques pour la santé des systèmes d'identification par radiofréquences (RFID). Les impacts sanitaires étant loin d'être cernés, l'Agence recommande des mesures de prévention pour les travailleurs qui y sont exposés.

Nanotechnologie: le boom des initiatives européennes et internationales

Vu le développement intensif de la nanoscience et la nanotechnologie dans le monde, la protection des citoyens et des travailleurs en particulier par des mesures de sécurité adéquates est devenue une nécessité. Un certain nombre d’instances et d’instituts, tant au niveau européen qu'international, planchent sur le sujet. Recherches, recommandations et directives sur l’usage des nanomatériaux sur le lieu de travail fusent de toutes parts. Un petit tour d'horizon de ces initiatives.

Le harcèlement au tribunal

Depuis 2002, les comportements indésirables sur le lieu de travail peuvent faire l’objet de poursuites judiciaires. Le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale a récemment publié des statistiques concernant les premières décisions rendues par les tribunaux dans ce domaine.

Exposition de la peau aux risques biologiques, physiques et chimiques

L’utilisation des agents chimiques s'étant largement répandue ces dernières années, les travailleurs y sont plus exposés et les affections cutanées sont en hausse. Pour mieux cerner facteurs de risque et méthodologies en vigueur, l'Observatoire des risques de l’Agence européenne a cherché à savoir comment les différents Etats membres s'organisaient face à la reconnaissance, l’évaluation et la prévention de l’exposition aux agents chimiques, physiques (1) et biologiques.

Agressions des accompagnateurs de train: quand les passagers déraillent…

Bien que la SNCB le recommande vivement, les accompagnateurs de train ne signalent pas systématiquement les menaces ou les insultes dont ils font l’objet pendant leur service. Iris Steenhout, étudiante en criminologie de la VUB, a procédé à une enquête afin de comparer le nombre de faits réels avec les chiffres officiels et de rechercher les causes de la réticence que manifestent les accompagnateurs à déclarer ce type d’incidents.

Implications politiques d'un marché de l'emploi grisonnant

Dans son rapport sur la démographie publié fin novembre 2008 ("Demography Report 2008. Meeting social needs in an Ageing Society"), la Commission européenne présente des chiffres sur le vieillissement du marché du travail. Elle lance des pistes de réflexion sur la manière de répondre aux besoins sociaux d'une société grisonnante.

Dépistage systématique du stress en médecine du travail – Du constat à la prévention

Pierrette Trihle, un médecin du travail français, a effectué pendant l’année 2007 un dépistage systématique du stress parmi les salariés qu’elle voyait lors de la visite médicale. Elle a choisi des tests d’utilisation facile et dont la passation est rapide: le test de dépistage du stress de Cungi (questionnaire de 11 items mesurant l’effet du stress sur la personne) couplé avec une échelle hospitalière de dépistage de l’anxiété et de la dépression (échelle HAD) (questionnaire de 14 items, 7 cotant la dépression et 7 l’anxiété). Sur les 1788 salariés à qui ces questionnaires ont été présentés lors de la visite médicale, 1640 ont pu être exploités.